硕贝德通讯科技

先是电话询问了基本的情况，现在做什么，为什么要应聘， 介绍了一下公司福利等等。之后是一对一的面试，问的比较专业的问题， 出现一些情况你会如何处理之类的，之后也介绍了一下职位内容和公司结构， 当时就告诉录取和薪资，不过考虑一下，还是没有去

分两面，一个是HR面试，一个是技术人员的面试。走的校招途径，HR面试主要是看你的个人态度和一些常规问题的回答，还是很容易的。技术人员面试就看你个人的求职岗位了，反正我的采购岗是没什么专业面，就是问了我的一些个人项目等等的问题。

面试难度不大，面试人是公司行政总监，简介是例行公事，之后他主要问的就是你对自己的职业规划部分，回答要注重谦虚和实际。让老总感觉你人很踏实，不会随便跳槽，其他基本不出什么岔子应该没什么问题。