活动策划面试
2024-07-16 21:00:00更新
活动策划面试概况
基于用户贡献的6条活动策划面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
京东
清空已选条件
面试新通路事业部的营销策划岗，居然跟我说简历不符合要求
匿名用户
未通过
京东在北京的地址还是比较偏的，不过我还是提前一个小时到了，京东的门禁比较严格，进门需要过安检。 到达指定的茶水间后，等了大约10分钟，面试官来了，拿着我的简历，听我自我介绍完后，直接说我们要找的是做线下活动的，而我没有相关经验。简历不是都过了吗？万万没想到就因为这个原因，面试就over了！ ...查看更多
2 年前发布
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直接在工位上聊的，招聘写的是营销策划岗。
匿名用户
未通过
直接在工位上聊的，招聘写的是营销策划岗，其实是时尚事业的三级部门户外部招的电商运营，看来非hr招聘确实不专业。第一轮对接的策划通过，第二轮二级部门领导过来聊，是体育部的。问我外地还是本地的，说我语速慢等不相关的问题，没好意思怼他，年龄也就25左右，北京人，确实说话不太礼貌，我提到自己是有野性的人，他能听成野心。一直耿耿于怀，还追问缘由，可见京东职场政治情节多严重。可见之前没有了解我的简历。 所以从职位上说，营销策划是独立部门归营销部门，其它的部门招营销策划都是运营岗。工作时间基本是朝九晚九，一般的都要搬家。通勤班车早晚同一时间，加班车班次减少。办公环境并不好，白色连桌，人手一台笔记本，人很挤，那个楼设计的密不透风。食堂饭菜好，但是人太多，上下班机器人一样，很制式，喜欢自由的不建议去。那块真的很荒凉，如果坐班只有那栋楼能活动。年轻人去了做跳板不错，不宜久留。还有个窍门是一定把最近工作经历改成三年以上，说你住在附近。 ...查看更多
压力面试，还要交作业
匿名用户
感觉没戏
在boss上投的简历，然后就说让我当天下午去面试。下午2点面试，直接面的部门领导，领导很严肃，问的问题也特别犀利，感觉一直在给我压力。说觉得我的能力不太够，就算进来也得好好带带才行。最后还给留了作业，让写一下就他们部门大概的营销想法。作业已经发邮箱了，感觉好像不太有戏。...查看更多
面试官年轻，过程不错。
匿名用户
感觉没戏
先是自我介绍，然后说一下工作经验，曾经做过活动成功案例，还有什么问题问他，离职原因，接受工作地点比较远不？
怎么把线上的活动到线下执行。
匿名用户
未通过
例行地问工作背景，对线上推广的见解，怎么去落实和执行线下活动？估计自己没有太多线上推广的经验，而且HR有那么一点点拽，所以没戏了。
人生最困难的一次选择？
匿名用户
感觉没戏
留在法国继续发展 还是回国重新开始。 这是我去年遇到的问题，当然结果就是我自现在坐在这里。纠结的原因有三，无非是 家庭 事业 生活。其实对于我个人来说 家庭的地位永远高于其他，因为这是成就我的父母亲人。对于事业方面，我刚刚毕业其实并没有过多的社会关系，所以留在法国求职也许对我帮助更大，而且我个人比较喜欢在巴黎的生活，可是经过权衡和客观现实的关系，最终回国发展。...查看更多
来自谷歌中国（Google）的面试
APP推广面试不好，共1轮面试
啊
暂无结果
1.本来昨天要过去面试的，但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过，我就取消了面试（提前了两个小时取消的），她让我加V，我就加了。2.今天问我还面试不，我还是有点不舒服，就想着先问清楚关键的东西吧，避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话，问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了，那口气恶劣程度，堪比我欠她几百万似的，但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的，我都没发脾气~4.作为HR都这态度了，不难想像公司内部的氛围是怎样的了，PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢，还是看人下菜碟，自己体会~...查看更多
感觉招人意愿不强
匿名用户
感觉没戏
周五下午去面的，到的时候同时好几个人去面试在等，前台有个登记的表格，扫了一眼好像公司最近在反复面试两个岗位，很多人。招聘时间安排得很不合理，同期面试的有三四个人，所以给面试者的体验很差，感觉挺不尊重面试者。面试中间对方围绕简历询问了一些工作经验和技巧，但是全程没人主动介绍过公司和业务情况，聊了差不多二十分钟就说回去等消息，一周内通知。面完就感觉公司应该不太急招人，或者说可以用很长一段时间来筛选一个性价比最高的，虽然面试官态度挺好，还送我到门口，但确实招聘意愿不强，之后也再没下文了。...查看更多
面试：APP推广。面试过程不太舒服，面试难度良好，还没出结果。
匿名用户
暂无结果
总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）...查看更多
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