活动策划面试
2024-07-16 21:00:00更新
活动策划面试概况
基于用户贡献的38条活动策划面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
杭州
清空已选条件
一面人事主管面试，先
用户354111
确定通过
一面 人事主管面试，先是自我介绍，主要问了上一家公司的规模和管理结构，和上一家公司主要负责的事项，以及告知岗位的需求和特点。除此之外就是常见的家庭环境，离职原因，居住地址等。品牌总监面试，问了详细业务的细节，是否接受出差等。最后询问了工资待遇。
面试：活动策划。面试过程不太舒服，整体难度中等，最终不通过。
不当资本主义走狗
未通过
人到了以后hr去上厕所。进去以后看到hr在跟前台（？）说不允许上班吃东西（？）没有自我介绍环节，上来就问一些笼统问题，细化回答以后举了两个例子被抓着不放，hr问题问的没有水平，根本不知道什么意思。丝毫没有显摆专业和学校的意思，但hr说着说着就开始说我的学校和专业不算什么东西。我面试的岗位也不是我的专业。面试过程中hr低头扶额等不耐烦小动作很多。也不等人说完话。很糟糕。...查看更多
活动策划面试不好，共2轮面试
匿名用户
感觉没戏
面试官可能有经历过奥运会的经历或者策划过火箭飞宇宙，诺亚方舟到火星这种大型项目吧，一上来就是阿up 我的乖乖，这还在面试阶段呢就开始，惹不起！
公司里面没几个人，工
匿名用户
感觉靠谱
公司里面没几个人，工资也开的很低，而且面试的公司地方挂的门头不一致。
活动策划面试一般，共3轮面试
用户447403
未通过
面的是线下活动运营策划 这个岗位似乎一直在招聘，从4月开始就看见这个岗位了，4月有主动找hr打招呼，线上聊了两句就没下文了，6月hr又主动来找了。一面先是hr电话面试，了解之前大致的工作内容，觉得符合就推进到二面了。是和直系主管业务面，直系主管人还不错，问的问题也很专业，二面也顺利通过。接着就安排上与这个部门的负责人终面，当时是视频面试，hr和hrbp旁听，业务面，面试官问题都比较犀利，但也还顺利，最后到hrbp的环节，觉得hrbp的一些问题稍有些不尊重人未通过，中间询问过hr结果，hr说目前正在进行一周内面试的候选人比对，有无结果都会告知，但是hr并没有在约定时间告知结果，最后也是自己再次主动询问得知面试流程推进的很快，但是这个岗位似乎是长期在招人的，从4月到6月，包括面试完拿到结果后的两周，这个岗位依旧还挂在招聘软件上，所以不得不怀疑是否是真的在招人了，一个基础岗位需要招这么长时间吗？大家可以自行判断...查看更多
活动策划面试不好，共2轮面试
地产人
感觉没戏
人力完全就是为了工作而工作，很敷衍，完全没有把控力，不合适也直接叫你来面试，浪费彼此之间的时间，特别无语。
活动策划面试一般，共4轮面试
董冬梅
感觉没戏
HR电话来咨询的，没有投简历，2次电话问了下情况，电话面试1个主管1个hr，整个面试感觉挺好，问了期望薪资介绍了他们的福利待遇。但感觉没戏
人生最困难的一次选择？
匿名用户
感觉没戏
留在法国继续发展 还是回国重新开始。 这是我去年遇到的问题，当然结果就是我自现在坐在这里。纠结的原因有三，无非是 家庭 事业 生活。其实对于我个人来说 家庭的地位永远高于其他，因为这是成就我的父母亲人。对于事业方面，我刚刚毕业其实并没有过多的社会关系，所以留在法国求职也许对我帮助更大，而且我个人比较喜欢在巴黎的生活，可是经过权衡和客观现实的关系，最终回国发展。...查看更多
来自谷歌中国（Google）的面试
没啥诚意招人的公司
匿名用户
感觉没戏
一轮人事一轮用人部门，人事一个女的，面试真的不舒服，虽然吧，一个人事能问到很多岗位比较专业的内容也确实不错但是真的一直很强势很咄咄逼人的态势在问问题，二轮是两个人进来，拿着电脑问一些原公司的各种数据情况，较好的素材创意方向，边问边敲打键盘记录，甚至想看我原公司的视频，感觉没啥诚意招人，只是想获取我原公司的一些东西（原公司业内很知名）或者就是不太想招我原公司出来的员工，问道薪资架构，人事让我问用人部门，用人部门让我问人事，呵呵了，自从二轮面试官问我各种数据渠道素材那些内容我也大概知道了，如果看懂了的原公司同事就建议别白跑给人做贡献了，一定要看完哦...查看更多
面试：网络营销。感觉不是很好，难度尚可，等结果中。
李文
暂无结果
首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多
艾格眼科医院怎么样？分享我的面试经历，大家可以作参考
匿名用户
确定通过
面试过程还比较顺利的~在网上偷得简历，大概二天左右人事通知面试，谈了一下以往工作经历以及薪资方面的要求，然后预约复试时间，复试是部门经理复试，确定了工作职能以及薪资待遇，第二天就安排上岗了。第一天上班感觉非常好，同事都很热情，又不懂的地方也是乐意解答，工作氛围很好，这份工作相当满意。正在找工作的小伙伴们，加油哦~...查看更多
一面应该是经理面
匿名用户
未通过
一面应该是经理面，1v1，15分钟左右。做了简单的自我介绍，然后具体介绍了一个实习经历，问了一个专业问题: 天猫和京东的区别。分析自己的优点，为什么适合这个岗位？做了家庭调查，有无男朋友，是否愿意去珠海工作等。自我感觉问题回答的都不错，顺利过了一面。二面是hr面，1v1，15分钟。更家常，没问专业问题和情景问题。基本全是家庭背景调查(跟一面问的一样)，简单为我介绍了该部门工作内容，还问了期望薪资等。整个过程聊的蛮好的吧，问题都不难，然后最后没通过。不知道选人标准是怎么样的，只能说聊得好不代表最后会录用你吧。...查看更多
网络营销面试一般，共4轮面试
匿名用户
感觉没戏
一面 主管面，聊的比较愉快，大概自我介绍之后就是看了一些过往的项目经历，然后问了几个小问题之后，面试官给我介绍了目前部门架构和岗位职责。人力面，电话面。hr问的问题比较简单，对话下来比较顺畅，最后介绍了岗位的工作时间薪资待遇一类的，说三个工作日给答复。
说明：活动策划面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
