先是电话面试，hr打电话问了问，之后是见面部门负责人面试，问了基本情况，告知等结果，就没有结果了。

公司环境很好，进去之后等候区很空旷，很亮，很爽。先填了个表，然后面试官过来，是个小姐姐，她先打开软件找到我的面试信息，打开录音（人内部的要求吧），然后开始了面试。 我先来了个自我介绍，然后小姐姐问了我最近工作过的两家公司的项目的一些相关问题，哎，我做过的项目都不大，从小姐姐的神态可以看出，我被鄙视了。然后拿着她准备的问题，问了一些基础问题，我都如实回答，难度中等。主要是从实际出发的，可能是一面吧，没有那种面试造飞机的感觉，但是面完之后让我先走了，等消息，凉了⑧！

首先HR给你个笔试题，我面试的数据分析师，一共2道sql题，题目不是很难，大概15分钟的样子，做不完可以适当延长时间，笔试做好后，会有hr和一个相关负责人过来，简单的问答，因为面试的人很多，给我的感觉就是不重视招聘，批量面试，浪费时间。

首先是HR通过网上的简历找到我，询问了解之前的从业经历和介绍岗位的基本情况，沟通完毕会通知区域经理进行第二次面试，也是主要的，跟第一次面试一样了解基本情况之后，又询问当地区域的了解和行情，并要求实地考察并提出调查报告和相关的产品措施。 调研相对不是很难，主要是对行业本身就了解，结束后会告知岗位适不适合，并定岗位工资，随后大区经理会电话三面，主要询问个人经历等简单问题。

面试感觉内部结构还是比较繁琐的，效率不高；集权重，关系户多，不推荐来，在里面的小伙伴真的且行且珍惜，好好做事，不要有思想，就这。

我面试的是一个基础岗。之前先是一个男hr先电话面试，问的清清楚楚，后来约了时间去公司面试。面我的是一个女hr，diss我简历上的个个方面，还说自己不懂税收薪水咋计算。我觉得你们一开始招够人了，就别让我去面试了，北京那么大，我一天只能面两个公司。耽误劳资时间。

前天去了趟优信，三面；事先已经研究好平台了。我说你们的宝典内容APP跟PC端都可以把三图开了，那哥们说这我几年前就知道了，我看你这过一个月会不会用套我出来的方案改了，这是我这么多年来看到装的最没水平了，别人就是已经提前研究你透了平台上的问题才说的，还有这访问量几十还不让技术赶快去了。

大家谨慎去面这家公司！一轮面试开始前先要填写个人信息表，包括个人详细信息，上家公司的薪资、证明人、电话等等面试过程中会全程录音。这是在面试，还是在判刑审讯？面试后hr直接不理人，无任何反馈，强烈怀疑面试有其他目的，大家谨慎！