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印象非常差的一次面试经历，不把面试人的时间当回事。面试完，留了作业，然后面试主管说“差不多ok啦，基本等入职了”。第一次等待是面试主管说完这件事等了一周左右，我去问了进度，告诉我需要等一段时间，因为人事变动。（这个公司都会出现的情况我非常理解）。 第二次等了快一个月，再去问进度，直接告诉我说需要经验更高的人？ 请问您这是玩我嚒？这么久不问就不说，最开始告诉我ok了，浪费了这么久又告诉我不行，是觉得面试人的时间都很不值钱嚒？对于一家这么大的公司，能做出这么差劲的事情，实在失望。

面试有两轮，技术面和一轮hr面。回答的都不错。问题比较基础，统计与概率，还有一些编程题。都是平时学习就能很好掌握的。希望可以通过。

面试分三轮，前两轮技术面，最后一轮hr面，第一轮主要问了对数据的认识，概率论，统计的知识，问算法的地方不是很多，第二轮主要考察编程能力。