- 答肯定真实不能回答真实原因，比如和领导吵架离职的，你老老实实的交代了，那这个面试你也可能也交代在这里了，面试不通过，你可以回答一些被动原因，比如说家里有事，继续回家照顾，等等一些理由，说的要诚恳。
- 会不会答我会去，因为在没有经济压力的情况下（房贷车贷）没有家庭（婚姻孩子）的情况下，通过自己的努力跟公司共同成长起来，创业公司给到自己的机会也会更多，自己的一个能力也会提升得很快，而且创业公司的氛围会非常的愉快，哈哈哈@杨丽 等 14142 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答昨天和一个刚参加工作的小姑娘聊天，他是这样回答的。 她说最近三个月换了两份工作，离职的这两个公司也不是小公司，还算有点名气的公司。离职原因是不喜欢所在公司的某种东西，或者让她感受不好的某种感觉。而且跟我叙述了接下来她换工作绝对不会考虑的公司和行业都有哪些！ 其实这样原因换工作的年轻人比比皆是，总结起来也挺简单。 他们不知道自己想要什么，但是知道自己不想要什么。 这个不想要的东西人人不同，可能是不喜欢那个公司的制度，不喜欢那里的文化，不喜欢那个势力的行业等等等等，总之就是不喜欢那些让她感受不好的所有的感觉！ 跟着感觉走，握住青春的手！@滴答滴 等 24603 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答应聘一家公司，越是优秀越是强大的公司，面试官往往看重的就不只是能力。因为来应聘的人能力普遍都是偏高的，那么当面试官问道：“你为什么想要应聘我们公司？”这时，你该怎么回答？千万千万不要说，是为了锻炼自己，来试试提高自己的能力之类的官方话术。我们的大学生，尤其是应届生往往初生牛犊不怕虎。要学会换位思考，学会站在面试官的角度思考问题，我凭什么要让你来锻炼，来提高自己，说不定我培养你，花费大量人力物力财力，到头来你却离公司而去。这时，我们的回答没有标准答案，但方向只有一个，既然你选择来应聘这家公司，那么你首先要端正的一个态度就是，对公司产生归属感，要让面试官感受到你的归属感。把自己当作公司的一员，一切问题最终都围绕公司来讲，那么你将会在众多求职者当中脱颖而出。最后送大家一个回答，面试到最后，面试官们往往会问：“你还有什么问题吗？”“贵公司最想看到实习生具有哪方面的品德，或者最看重的一点”@吴先生 等 13291 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答很正常！ 说一下我提高回复的方法: 1，聊正确的人。适合岗位的，适合薪有资的。 2，聊天的话术。我们不是求着他们，我们也不是居高临下的俯视。我们是平等的对话。 3，一两句话说清楚你聊他是为什么，尽量不要长篇大论。很多东西他感兴趣的话，会回复你，在接下来的聊天中会聊到。 4，勤于回复他人，哪怕他人不合适，回复中说明为什么。@王河山 等 7415 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答个人建议还是要好好读书，现在普遍学历都是大专学历，所以社会对于学历的基础门槛也高了，读书不一定是为了文凭的，但是好好学习，好的文凭更有利于找到好的工作@石亚军 等 11156 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答踩点上下班我觉得·都是可以的，只要是在工作期间能完成自己的事情，上下班踩点也正常，还是走正常的流程，不影响工作就行@郭先生 等 5553 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答作为一个招聘+培训+管理的人我来说说情况吧：这个是每家公司面对的一个基本情况。工作和待遇的关系：工资待遇跟周边公司，相差不大，但是就工作上手难度而言相对较大。招人过程中：1.发现资质平平的，要求相对的低，前期给得上手周期长就是相对的长，随着工作的进展推进，工作内容也在不断填充，这时候是能慢慢的接收，但是大家都觉得很累。就是有点已经上手了，今年先这个干了，年底不干了。导致公司人员得不到积累。2.各方面条件还可以的，条件也很高，但是矛盾点在于，我们这个工作是高提成的。真的答应了他，后面的工资肯定会太高了，影响整个薪酬体系。因为公司整体走得是，低价走量的，利润空间有限，老板也不答应。这个人相对廉价的方式招进来之后，1 年最多，到时候也会走的。小公司嘛，哪有那么多的发展机会，都是一个萝卜一个坑。@郑杰 等 11152 人回答了此问题 >
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加载中...写回答 - 答面试官：第 1 家公司为什么辞职？我：我家拆迁了。面试官：那第 2 家公司为什么离职？我：我老婆家动迁了。面试官：如果我录用你，你能做多久？我：主要看下次什么时候拆迁。@谢紫瑶 等 17139 人回答了此问题 >
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