校园双选会上投的简历一开始问了家庭情况啥的★为啥不去考研考公★未来职业规划★专业性的问题，问了选了一门课程问了内容，又问了我的专业技能★最后问了对公司的了解(我确实不太了解)其他的记不清了我问的得知入职后有六个月培训，第一个月集训有5%的淘汰率哦！

HR面试了两次，仔细说了罗莱的情况，当然家常便饭介绍你自己，为什么适合这份工作，优势啊什么的，主要还是看罗莱觉得你合不合适，有没有价值，第三次是部门经理面试，和他说明自己的情况，最后一次是和总监面试，上级人都是很不错的人，都很有领导力，尤其新员工总监、经理都特别关注你。 罗莱是个很正经的公司，千万不要有想混啊什么的心思，眸足劲儿干活才能获得青睐，实施顾问的团队都是至少5年的工作经验，很有经验。

去了后发现内部管理混乱互相甩锅，以拍老板马屁为核心业务的公司，欺上瞒下是常态，纯属浪费职场时间！

在北京的招聘会上投了纸质简历，直接进了HR总监单面。态度很好，简单的问答，HR会一直给你正面反馈，但是从HR脸上看不出他的态度。

面试整体两轮，人力第一轮主要是扣你简历的细节，针对港岗位要求的活动策划能力和文案问的比较仔细，第二轮就是主管面试，人很好很豪爽，大致讲了下部门情况很合缘分。