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简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 7

节日福利

年终奖

员工旅游

加班补助

餐补

带薪年假

五险一金

节日福利

年终奖

股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

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洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

最近更新时间:2024-07-30 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:营业员店员- 北京
确定通过
有驾照谁都可以上不用care
2轮面试,1轮群面招聘专员小鬼过来一个个你聊聊工作待遇什么的,2轮人事主管过来也问差不多的问题没什么难度只要你说有驾照,住的不远就能上(PS:违章3次或-6分直接裁员的)。没什么发展前途了,luckin财务都造假波及了母公司恐怕要凉凉了,19年底不受疫情影响都在逐步裁员了。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你租过我们公司的车吗?
2 年前发布
阿唐
面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:Java。面试态度挺好的,有一定难度,确认通过。
4轮面试,3轮技术面,1轮hr面试
4轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21发布
梨花阙眼镜数据挖掘
面试了职位:C/C++- 北京
感觉没戏
面试:C/C++。面试态度挺好的,难度不小,感觉没戏。
hr人很好,让我不要紧张;问了一些cpp的八股,不过专业原因导致我根本不太了解,最后愉快结束
3轮面试:视频面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-11-15发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
hr为了凑业绩骗人来二面,二面面试官着急开会全程玩手机。
一面线上面的,搞个会议室还给你弄个大屏,面试官说啥我也听不太清。二面线下,面试官着急开会,全程不断看手机感觉就是被hr骗来凑业绩的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-05发布
楼道光盘培训研究
面试了职位:销售经理- 北京
确定通过
面试:销售经理。感觉挺亲切的,难度会一直叠加,收到offer了。
很好的感觉
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2023-04-25发布
匿名用户
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服- 北京
确定通过
是很容易很简单的面试
毕业后的第一份工作,没毕业就开始在这实习了。面试时很多人,基本都是刚毕业或者不出两年的大学生/大专生,面试官很和善,问题很简单,态度端正照实回答就行了。只要口齿清楚、展现出愿意长期从事客服行业的热情很容易通过,面试结束很快就给了结果。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:对未来的职业规划是什么。
2 年前发布
hush
面试了职位:管理培训生- 北京
感觉靠谱
【管理培训生】面经分享
我是在BOSS上投的简历,简历通过初筛,3.24号收到了笔试通知。笔试通过后有一次简单的电话面试,约了一面的时间。4月1号收到了一面通知邮件,4月2号下午5点视频面试。一面大概半个小时,应该是HR面吧,自我介绍,然后根据简历问了几个问题,大概就是这些,整个过程半个小时,氛围比较轻松,就是一种聊天的状态。然后就等二面的通知,4月9号收到邮件通知二面(终面)4月13号上午十点腾讯会议。新鲜热乎的啊,刚面完二面就来总结啦,我感觉应该是稳了。二面也是半个小时,应该是总监面,大概就是这样,这些问题其实很常规,所以面试的难度并不大。只要你有认真准备,提前了解公司,做好功课。有一个认真的态度,问题应该是不大的。我在前一天其实都已经做好了准备,所以今天的面试比较从容。希望我自己和大家都能拿到offer
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共17个问题,0条回答
Q:你认为自己认为有什么优缺点,
2 年前发布
fei
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:Java。面试印象不是很深刻,问题比较简单,希望能有个结果。
jvm调优 标记清除过程跨代引用springboot启动流程esmq扩容方式
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-04发布
匿名用户
面试了职位:车辆运营- 北京
未通过
完成任务似的面试体验
本人东莞,网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位,挺符合自己汽车服务工程专业,就去了市中心总部面试,问了离职原因,发展方向,家庭情况之类,自己也是经常开车的,对于车辆调动管理这块还是游润有余的,说白了就是个车辆管理员,后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高,但是还是愿意先做,毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等,中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况,HR的工作就这样不上心的么,作为一个服务行业的企业,来面试的人员都没摆位好,内部管理可想也不怎样。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:主要针对作息时间,工作调动,以及看个人的一个在职稳定性。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
确定通过
Java面试很好,共7轮面试
总共经历三轮面试:1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些?怎么用 临建锁,间隙锁,悲观锁,乐观锁,行锁,表锁等3.Mysql的索引,以及怎么优化SQL,怎么分库分表的,怎么分区的?4.redis用在那些地方?Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据,Hash存储对象为什么不用String?6.Redis的SDS有什么好处,怎么进行扩容的?7.Redis的Reactor模型,多路复用器是什么?epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的?8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别?9.Redis的压缩列表是怎么使用的?有什么优势和弊端?最大限制是多少?10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么? MMAP有什么限制吗?RocketMQ的CommitLOG大小限制?12.RocketMQ的数据存储文件有哪些? 详细说下index文件等等还有很多,有的忘了主要是最近的项目,里面的难点,解决问题的能力。高层和HR一起,主要还是考察你的解决问题的能力,会有场景题,你解决的问题,为什么这样解决,等等
7轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:风险评估- 北京
未通过
面试:庞大欧力士(北京)汽车租赁有限公司面试官挺和善,问题比较全面。
包括Excel整理简单财务报表,朗读日语报纸,翻译汽车租赁相关的客户问卷调查。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员- 北京
感觉没戏
面试:首汽约车首汽约车面试等待时间。
等着的时间好长,还有各种职位的人来面试一个人,两次面试都在2小时以上,公司没有座机电话,感觉很不正规。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:客户服务总监- 北京
未通过
面试:首汽约车首汽约车面经。
跟我说三轮面试,hr -副总 -ceo。然而面了一轮没消息了,现在挂一个月了,还眼睛大肚子小的还挂着并且找猎头推荐呢!首先,到了公司只有一个保安,HR电话不接晾着你。等了半天后带到格子间,让填面试登记表,简历也要自带!同样内容我还得再写一遍!HR并不懂呼叫中心,乱问一通,自认为不合适吧。反正我也不准备再来,因为还要分三次约,在职真心没这时间。总之,觉得这公司不行,都是易到来的人。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:高级安全工程师- 北京
确定通过
面试:首汽约车主要看中经验,感觉简历遴选阶段就去掉了很多人的样子
主要是看过去的项目经验,能基本讲出来过去的经历就好,另外还问了如果来首约可以为公司带来什么等等问题,人事姐姐面主要是问问候选人背景和为啥要换工作。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
古城
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:首汽约车Java面试很好,共3轮面试
一面问了写java基础相关的知识然后手写了一个链表相关的问题二面就简单问了问项目、数据库相关的知识,然后
3轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 北京
感觉没戏
面试:首汽约车面试个人事,要3轮
面试个人事,要3轮,中间间隔2天左右等复试,复试很潦草,感觉招聘人员比较专业,问的也比较细,复试的领导很奇怪,仿佛听不懂说话,同样的话招聘的可以很细致的问明白,复试的领导说听不懂,不知道是理解力还是什么问题。说实话,真的是折腾,没谁了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:首汽约车java开发工程师面试
首先是自我介绍,然后主要问了许多技术问题,例如: 1.hashmap的底层原理; 2.数据库中索引的问题; 3.分布式框架的问题。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:hashmap的底层原理。
2 年前发布
6
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
未通过
面试:首汽约车首约科技北京校招产品面试。
去了之后登了大概10分钟,然后进去填表,后来来了一个小哥哥面试,先是闲聊了两句,后面就是让2分钟的自我介绍,再简单了解了一下个人经历,主要是问实习经历,做了什么内容,为什么做之类的,面试气氛总感觉很尴尬!得不到反馈,然后就很紧张,后面就被他带节奏了。然后就看的出来是凉了。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
未通过
面试:首汽约车一次体验不是很好的面试经历
说一下我的经历,在boss上月的面试。起初,还没有给boss简历,只是询问了是否招人,就直接让我去面试。主动把简历递过去。(感觉都没看我的简历就让我去,怀疑是要刷kpI的)。 面试当天,面试官问的问题并不深。比较不满意的是,我来回3个小时,20分钟不到就把我打发了。建议其他面试者先约个电话面试,再去现场。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运营经理- 北京
未通过
面试:首汽约车首汽约车面试经过,首期约车运营岗位
人力没有安排好,感觉很混乱,人力先谈,人力也不懂业务,随便聊了聊,其实就是混时间,等部门负责人来继续谈。 部门负责人来了以后,面试过程也不认真,一会接电话,一会玩手机,其实就是混,这种国有企业,其实就是有本事的人拒之门外,不行的人招募进来,最后把工作都推给不行的人,然后挤兑走人家,给老板造成还得指着其本人的错觉,不怎么样。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:谈谈运营工作的认知理解。
2 年前发布
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