笔试：没有算法题，全是java基础和sql和redis，难度一般，算是过了技术人员就看着我的简历一直问简历上写的项目问题，顺便再问一些涉及到的技术问题，由于是第一次面试，没发挥好，面完出来就知道自己g了。

自我介绍；闲聊了几句，接下来全是与数据库相关的问题，大概如下:总计差不多15min，最终甚至不知道是哪个部门的亚信。期间往其他技术话题上引了几次，面试官不太在意，主要关注数据库~

疫情原因电话面试的，初面就问些这些： 1、多态、==、equals； 2、项目逻辑介绍、用了什么技术； 3、spring、springboot、mybatis框架介绍； 4、redis集群、分布式dubbo+zookeeper； 5、线程创建方式； 6、jdbc的连接； 7、mybatis和hebernate的区别 # ${}占位符； 8、前端常用的选择器。其他忘记了，笔试是在线笔试的。

疫情期间，电话面试，问了最近一个项目上的问题mvc流程，对spring有什么看法，然后一系列问题，后来说有一个在线测试40道题选择题，我做了两次都过了，但成绩都是无效，就没过，过没过你要主动去问真耽搁时间。

投的是日常实习，总共一面，面试时间60分钟。主要问了项目和八股文，一般是有3面的，但是一面表现太好了就2面就结束了，说实话真没想到一个日常实习很多地方会问那么深，强软弱虚引用区别，使用场景，看没看过源码？红黑树原理，看没看过源码？

1.索引的创建   2.http协议的保护3.spring mvc处理流程4.redis相关问题5.RabbitMQ相关问题等问的东西比较多，难度中等，但是问的会比较细致，比较深

笔试就是很常规的数据结构的题，会的都不会有什么难度面试基本上是对着项目在问，从项目上面写的来发散开来继续问，没有怎么问八股

一面 会对详细的系统命令，中间件使用，数据库使用，负载使用等情况进行问答了解主要是了解个人对网络，安全相关方面的了解和问答是部门领导，会具体了解个人的详细信息，擅长点等等，之后会跟你确认个人的入职时间和期望薪资等等。