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双休、偶尔加班
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 工龄工资
- 年底双薪
公司简介
北京拓普丰联信息科技股份有限公司成立于1997年,长期致力于数字政府领域。公司以“实体创新、数字倍增”的核心理念为引领,坚持做用户战略的洞察者和体会者,做数字政府解决方案的规划者和提供者。
我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道,产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例,拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工,研发人员占比87%,用心打造高质量产品。
或许您也比较希望了解以下信息:
Q1:公司环境怎么样?
A1:首先,公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼,拥有12层独栋办公楼,每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等,公共办公区,同事间方便工作交流,宽敞轻松。其次,公司研发人员居多,整体同事相处起来简单和谐,对新同事、新事物的包容性和接纳度较高,我们也诚挚希望,可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液,一起营造更好的文化氛围。
Q2:工作稳定吗?
A2:我们是一家自研公司,做定制化软件产品开发, 核心研发人员都在郑州办公;另外,我们主做政府业务,项目需求比较持续稳定。当然,稳定是相互的,我们也希望彼此经过慎重考虑之后,可以一起共事,我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3:公司福利待遇怎么样?
A3:拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇,以能定薪,作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等,福利多多,诚待您的加入!
Q4:晋升机制怎么设定?
A4:职位晋升会综合考虑员工素质和能力,所以,我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养,精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长,我们设定一年2次职级晋升机会,有德有才,欢迎您来!
Q5:软件公司平时工作压力大吗?
A5:首先,工作有压力是正常的,说明公司在发展,个人也需要成长,您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次,有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者,高强度的工作,意味着更高的薪酬福利。最后,公司本着人性化管理,对员工十分关怀,有专门出台了一系列缓解工作压力的措施,比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。
我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道,产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例,拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工,研发人员占比87%,用心打造高质量产品。
或许您也比较希望了解以下信息:
Q1:公司环境怎么样?
A1:首先,公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼,拥有12层独栋办公楼,每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等,公共办公区,同事间方便工作交流,宽敞轻松。其次,公司研发人员居多,整体同事相处起来简单和谐,对新同事、新事物的包容性和接纳度较高,我们也诚挚希望,可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液,一起营造更好的文化氛围。
Q2:工作稳定吗?
A2:我们是一家自研公司,做定制化软件产品开发, 核心研发人员都在郑州办公;另外,我们主做政府业务,项目需求比较持续稳定。当然,稳定是相互的,我们也希望彼此经过慎重考虑之后,可以一起共事,我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3:公司福利待遇怎么样?
A3:拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇,以能定薪,作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等,福利多多,诚待您的加入!
Q4:晋升机制怎么设定?
A4:职位晋升会综合考虑员工素质和能力,所以,我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养,精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长,我们设定一年2次职级晋升机会,有德有才,欢迎您来!
Q5:软件公司平时工作压力大吗?
A5:首先,工作有压力是正常的,说明公司在发展,个人也需要成长,您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次,有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者,高强度的工作,意味着更高的薪酬福利。最后,公司本着人性化管理,对员工十分关怀,有专门出台了一系列缓解工作压力的措施,比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。
公司相册
企业文化
使命:做中国数字化转型的引领者和践行者。
初心:始终做对社会发展有价值的事。
愿景:利用领域知识工程学的创新方法,实现实体创新和数字倍增,在数字技术与实体经济深度融合的进程中,达成用户高质量发展的目标。
方向:坚持业务驱动、产品驱动的发展战略。
价值观:做正确的事,把正确的事做好。以结果为导向,把用户的事当成自己的事,持续稳定的为用户创造独特价值。
信念:一切问题都是资源,一切困难都是机会。以结果为导向,以目标为约束,走进用户,研究业务,解决问题,达成目标。
管理理念:公平公正公开,不让老实人吃亏。以人为本,以规为尺,以效为先。
用人理念:品德为本,能力至上,激发潜能,公平开放。
团队理念:互信互助,积极向上。
初心:始终做对社会发展有价值的事。
愿景:利用领域知识工程学的创新方法,实现实体创新和数字倍增,在数字技术与实体经济深度融合的进程中,达成用户高质量发展的目标。
方向:坚持业务驱动、产品驱动的发展战略。
价值观:做正确的事,把正确的事做好。以结果为导向,把用户的事当成自己的事,持续稳定的为用户创造独特价值。
信念:一切问题都是资源,一切困难都是机会。以结果为导向,以目标为约束,走进用户,研究业务,解决问题,达成目标。
管理理念:公平公正公开,不让老实人吃亏。以人为本,以规为尺,以效为先。
用人理念:品德为本,能力至上,激发潜能,公平开放。
团队理念:互信互助,积极向上。
发展历程
1997年开始,拓普丰联公司成立
1999-2002年,系统集成
2002-2008年,聚焦工商
2008-2013年,应用软件
2013-2019年,行业深耕
2019-2021年,数字政府
2022年至今,逐步开拓发展之路......
1999-2002年,系统集成
2002-2008年,聚焦工商
2008-2013年,应用软件
2013-2019年,行业深耕
2019-2021年,数字政府
2022年至今,逐步开拓发展之路......
人才发展
- 考核晋升
- 完善的晋升机制
- 晋级涨薪
- 项目奖金
- 老员工带新
- 导师一对一
- 岗前带薪培训
- 内部定期培训
- 专业技能培训
- 内部课程资源
- 大牛带队
工商信息
- 企业名称:北京拓普丰联信息科技股份有限公司
- 法定代表人:廖政
- 成立时间:2003-10-27
- 企业类型:股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 经营状态:存续
- 注册资本:5937.5万
- 注册地址:北京市朝阳区安定路5号院13号楼B座12层1201室
- 营业期限:2003-10-27至-
- 所属地区:北京市
- 统一社会信用代码:91110105756025873C
- 核准日期:2024-03-25
- 曾用名:北京拓普丰联信息工程有限公司
- 登记机关:北京市朝阳区市场监督管理局
- 所属行业:-
- 经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件销售;五金产品零售;汽车零配件零售;机械设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;化工产品销售(不含许可类化工产品);通讯设备销售;制冷、空调设备销售;日用百货销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具销售;家具零配件销售;建筑材料销售;信息系统运行维护服务;信息系统集成服务;人工智能通用应用系统;市场调查(不含涉外调查);社会经济咨询服务;企业管理咨询;数据处理服务;信息技术咨询服务;互联网数据服务;大数据服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
公司地址
拉萨城关区中国人民银行西藏自治区分行职工住宅区(纳金路29号)甲5-1
乌鲁木齐沙依巴克区恒昌大厦10楼H室
贵阳南明区中天商务港11C
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职位列表第一个职位更新时间:2024-03-04