一个个进去，然后一排的面试官，先要自我介绍，问问题，大多是简历上的问题，重点是实习经历方面的，专业问题，英语能力什么的，学校什么的。

先打了个招呼，然后会给你一份资料，先填写登记单，然后填写一份能力清单。勾选类的主要让他们了解你的能力。然后试用期是1-3个月，30天就可以申请考核，然后根据对应能力获得对应底薪+各项补贴。 总体不错，是个可以发挥个人所长的地方。

首先是面试很严格，流程走的非常长，这个没什么可吐槽的，大公司流程都会长，耐心等待就好了。工作环境应该是没什么问题，没什么可以吐槽的地方。工作内容当然是有料的，能学到很多东西，能成长能提高。除了加班多一点之外，剩下的都很好。

面试先会和你聊你的学历，专业，为何要来我们公司。然后进棚内拍摄，测试。回去之后会在自己的邮箱收到下次报道的时间通知。

面试很混乱 一开始说缺人 然后又说这个部门满了 过了一段时间又开始招人 莫非是流动性太大 不清楚 总之面试官和前台生活不一致 让人信息差错 这一点确实堪忧

一开始去，先跟你聊，那里很缺人，然后一般就开始考试了，你去应聘哪一门就做哪一门的试卷，初中的就做中考，高中的就做高考，然后当场批阅。

校园双选会上投的简历一开始问了家庭情况啥的★为啥不去考研考公★未来职业规划★专业性的问题，问了选了一门课程问了内容，又问了我的专业技能★最后问了对公司的了解(我确实不太了解)其他的记不清了我问的得知入职后有六个月培训，第一个月集训有5%的淘汰率哦！