2024年山东省辅警招聘考试心理素质测评有哪些维度？

      2024年山东省辅警招聘考试心理素质测评有哪些维度？

      2024年山东省辅警招聘考试（心理素质测评）《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一，是专门为参加“山东省辅警招聘考试心理素质测评”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己，又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等，了解用人单位对人才评估的技巧和准则。
      即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述，并给予相关反馈及建议，让考生明确自身优势和提升空间。
      该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础，结合人岗匹配研究开发而成，让人才的甄选更加高效与科学，为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑，精准呈现候选人的职业画像。

      测评内容：软件包含了5大类（人格、人际交往能力、智商、情绪智力情况及心理压力），8个维度（外向、实感、思维、判断等），主要对人格、人际交往能力、智商、情绪智力情况、心理压力及谎言等方面进行测评。

      测评目的：评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质，是否符合岗位所需满足的各项要求。

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