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　　1.考核招聘

　　（1）采用考核招聘的岗位详见《2023年度澄迈县卫生健康委员会下属单位公开招聘工作人员职位表》。

　　（2）采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分。按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按照《2023年度澄迈县卫生健康委员会下属单位公开招聘工作人员职位表》上有设置优先录取条件的按条件优先确定为入围人员，如条件相同的，有跨省、跨市县援助新冠疫情防控工作经历者优先确定为入围人员，若均有相同援助经历的按职称高的优先确定为入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定为入围人员，以上条件均相同的则加试确定入围人员。

　　（3）面试时间、地点：详见澄迈县人民政府网站、澄迈县卫生健康委员会微信公众号“健康新澄迈”等平台通知。

　　（4）考生应持本人有效二代身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。

　　2.考试招聘

　　（1）采用考试招聘的岗位详见《2023年度澄迈县卫生健康委员会下属单位公开招聘工作人员职位表》，主要采取笔试、面试等方式招聘，各部分考试满分均为100分。

　　①笔试。

　　笔试时间和内容：笔试将于2023年8月26日（星期六）上午举行：08:30-10:00职业能力倾向测验；

　　10:00-12:00综合应用能力。

　　两个科目笔试连续举行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。

　　笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　笔试成绩：应聘人员笔试成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。

　　笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。