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　　笔试由河北省第七人民医院人事处统一组织实施，考试内容为报考岗位所要求的相关专业知识，时间、地点根据报名情况另行确定。

　　笔试分为单选题、多选题，总成绩100分。

　　面试

　　1、面试方式。一般分为科级面试和院级面试，如果报名人数较少，直接进行院级面试。

　　⑴科级面试：符合初审条件参加理论考试人员原则上全部参加科级面试。科级面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　⑵院级面试：根据考试总成绩，按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定院级面试人选，比例内末位总成绩并列的均进入院级面试。

　　2、面试时间和地点：科级面试在笔试当天进行，院级面试时间另行通知。

　　3、面试采取现场答辩的方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。面试满分100分，最低合格分数线60分。当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　体检、考察

　　根据考生院级面试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省第七人民医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北省第七人民医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。