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　　根据《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》(以下简称“《公告》”)，梅江区卫生健康系统计划引进急需紧缺人才27人。引进的对象，主要包括博士研究生、高级职称人才，硕士研究生、高级技师，技师或其他特殊人才。

　　【招聘人数】

　　全区卫生健康系统

　　共设24个岗位计划引进27人

　　【招聘岗位】

　　【报名时间】

　　本次招聘实行网络报名方式，其中，事业单位引进人才的报名时间为2024年4月19日9:00至5月8日16:00，报名人员需登录“梅州市2024年引进急需紧缺人才报名系统”。

　　【分类享受优惠政策】

　　在人才待遇和优惠政策方面，事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇，企业引进人才享受单位薪酬待遇。符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受人才落户奖、生活补贴、购房补贴、安居保障、配偶安置、子女入学等优惠政策。

　　《公告》指出，对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业，且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。

　　引进人才按类别不同，享受不同的生活补贴和购房补贴。生活补贴期限为5年，在我市事业单位、国有企业就业的生活补贴标准为：博士、高级职称人才4000元/月(中央、省属驻梅单位新引进博士人才，市财政给予10万元薪酬补助，分5年发放)，硕士研究生、高级技师2000元/月，技师或其他特殊人才1000元/月;在我市企业就业的人才生活补贴，为上述标准上增加1500元/月。

　　工作满5年后且在梅购房的，可分别享受20万元、15万元、10万元的购房补贴。符合条件的人才，可申请入住人才公寓。我市单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。新引进人才的子女在我市接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入我市就读的，可享受转学优待服务。

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　　(梅江区卫生健康系统)梅州市2024年事业单位急需紧缺人才岗位表