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　　1.岗位代码2024001—2024004采取笔试、面试的方式进行。

　　(1)笔试：

　　笔试科目和内容：笔试科目为《医学基础知识》和《学科专业知识》，两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%，满分为100分，时间为90分钟。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

　　笔试时间和地点：2024年7月20日(周六)上午8:30—10:00.笔试地点详见笔试准考证。

　　笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩需达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

　　(2)面试：

　　面试时间和地点：详见《面试通知书》；

　　面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分数保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　2.岗位代码2024005—2024008进行校园招聘(近三年2022、2023、2024届毕业生、全日制本科及以上学历)，采取面试方式进行。

　　面试时间和地点：详见《面试通知书》；

　　面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分数保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)成绩计算

　　1.岗位代码2024001—2024004考生总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　2.岗位代码2024005—2024008考生根据面试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各招聘岗位人员。

　　3.设定面试最低分数线为65分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(五)体检与考察

　　1.参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的专业能力，参考考生的学业成绩、获奖情况，政治思想、道德品质、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位已参加面试应聘人员中，按规定依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。