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　　因工作需要，杭州市萧山区第一人民医院医共体面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　(一)萧山区第一人民医院

　　电工：1名

　　1.大专及以上学历，持有低压电工作业证;

　　2.年龄45周岁及以下，身体健康;

　　3.萧山户籍，吃苦耐劳，乐于助人，能适应医院工作环境;

　　4.有高压电工作业证优先考虑。

　　空调工：1名

　　1.大专及以上学历，建筑类、电气类专业;

　　2.年龄45周岁及以下，身体健康;

　　3.萧山户籍，吃苦耐劳，有较强的责任感。

　　120院前急救护士：3名

　　1.大专及以上学历，护理专业，具有护士执业资格证;

　　2.年龄35周岁及以下，身体健康，能适应夜班工作;

　　3.萧山户籍优先考虑，吃苦耐劳，形象端庄，具有较强的沟通能力和团队合作精神。

　　120院前急救医生：3名

　　1.本科及以上学历，临床医学相关专业，具有执业医师资格证;

　　2.年龄35周岁及以下，身体健康;

　　3.萧山户籍、临床专业规培证优先考虑，能适应夜班工作。

　　120院前驾驶员：2名

　　1.具备A2的驾照，高中及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下，身体健康，萧山户籍优先考虑;

　　3.吃苦耐劳，适应上早、夜班，乐于助人，服从工作安排。

　　消毒供应中心工作人员：2名

　　1.年龄45周岁及以下，身体健康;

　　2.乐于助人，吃苦耐劳，服从工作安排。

　　门诊导医：1名

　　1.大专及以上学历，萧山户籍，护理专业;

　　2.年龄35周岁及以下，身体健康，仪表端庄;

　　3.吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排。

　　(二)萧山区第二人民医院

　　急诊医生：1名

　　1.年龄在35周岁及以下，男性;

　　2.本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师证及住院医师规范化培训合格证书(培训专业为急诊科);

　　3.身心健康，品行端正;能吃苦耐劳，有较强的责任感，具有良好的语言表达、沟通能力和团队合作精神。

　　二、薪资待遇

　　萧山区第一人民医院：电工、空调工、120院前急救护士、120院前急救医生、120院前驾驶员岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

　　消毒供应中心工作人员、门诊导医以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室进行。

　　萧山区第二人民医院：急诊医生岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

　　三、招聘办法及程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名方式

　　报名时间：

　　1.萧山区第一人民医院：符合条件者请于2024年7月11日—7月12日(上午8:00-11:30,下午13:15-17:00)至1号楼15楼组织人事科报名。联系方式：83807043、83807060。

　　2.萧山区第二人民医院：符合条件者请于2024年7月12日上午8：00-11：00至杭州市萧山区瓜沥镇东灵路47号1号楼2楼组织人事科报名。联系方式：82577214。

　　报名时需提供资料：报名时请随带近期1寸免冠彩照一张，身份证、户口本、学历证书、资格证书等原件及复印件各1份。

　　(二)资格审核及面试考察

　　对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后参加面试，若实际报名人数超过1:9的，需开设笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1：9确定入围面试的人员(笔试成绩不计入总成绩)。具体时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。

　　(四)公示、聘用

　　经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在医院公告栏对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

　　以下情况取消录用资格，招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

　　1.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

　　2.考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

　　3.已录用人员在试用期内辞职的。