2025年吉林省委党校在职研究生招生考试（社会工作综合）综合能力测试题及答案二,更多相关资讯请继续查看易考吧党校在职研究生招生考试
1). 试述比斯台克对社会工作价值的归纳。
正确答案：比斯台克认为，社会工作的基本价值应包含以下九个项目：■(1)人的潜能：人的潜能是不同的，社会工作者不仅应尊重每个人的尊严和价值，也应注意充分注重和发挥个人的潜能。■(2)人的责任：人有与生俱来的内在动力和责任，以发挥其潜能，实现社会功能，完成其自我实现。■(3)人的权利：人有选择的权利，以完成其自我实现。■(4)人的需要：所有的人都有其基本的人性需要。个人的和谐成长和基本需要的满足，依赖社会提供的机会和保护。■(5)人的社会功能：人的社会功能对于个人的自我实现非常重要，社会工作者应促进每个人社会功能的发挥。■(6)社会的责任：社会有责任建立和维持公正、和平与秩序，并且创造和自我实现有关的条件与资源，以帮助个人自我实现。■(7)社会的权利：社会的发展与繁荣是个人参与的结果。社会有权利要求每一个人能人尽其力，社会工作将起到实际的促进作用。■(8)个人对社会的职责：每个社会成员在致力于自我实现的过程中都有义务对社会公益有所贡献。社会工作的任务在于促进案主的身心健康，使其对社会有所贡献。■(9)人的自我抉择权：人有自我抉择的权利，这是培养责任、促进成长和实现自我的必要途径。
2). 什么是老年社会工作？其发展经过如何？
正确答案：现代社会中，老年问题已成为广受关注的社会问题。发展老年社会工作对解决老年问题有着重要的现实意义。■(1)老年社会工作的含义。老年社会工作可以从狭义和广义两个方面来界定。■①狭义的老年社会工作，又称专业老年社会工作，是指社会工作者运用社会工作专业服务方法，充分协助老年人解决生活过程中所遇到的困难，使老年人度过一个安乐祥和的晚年。专业老年社会工作是严格意义上的社会工作。■②广义的老年社会工作，又称为老年人服务或老年人福利，泛指社会上一切有利于增进老年人适宜生活的社会服务活动。■(2)老年社会工作的起源与发展。■①老年人福利思想与福利措施在我国起源很早。舜以“孝”治天下；周公制六礼，提倡尊敬老人；孔子提倡“老者安之”“老有所终”；孟子主张“老吾老以及人之老”等，都无不体现了我国悠久的尊老敬老传统。■②西方国家的慈幼、养老、赈穷等综合性福利思想，也可追溯到古希腊的“幸福主义”、古罗马的“责任观”和希伯来人的“正义论”等观念的启发。■③工业革命以前，北欧及美国等先进国家皆因社会现实的需要，而制定各种济贫法案以协助贫民，其中受助者大部分为老人。■④在第二次世界大战以后，从英国开始，西方国家纷纷宣布建立了福利国家。西方发达国家的老年社会工作和老年人福利在这一时期也有了进一步的发展，并实现了理论与实务相结合。■⑤20世纪末，为适应经济社会环境和社会政策的变化，欧美等西方发达国家政府直接提供的老年人福利工作有所减少，从而鼓励多种形式的民间承办的老年社会工作，非政府组织、私人机构也积极参与老年社会工作，老年社会工作的社会化和专业化都获得了较大的发展。
3). 论述社会保障体系在促进社会公平方面的作用以及现阶段我们社会保障体系面临的问题。
正确答案：(1)社会保障体系在促进社会公平方面的作用。社会保障制度的建立，维护了社会公正。人是有差异的。每个人在身体、智力等方面存在着先天性的不同，加上后天教育环境、食品营养等因素，这种差别就更明显了。然而，人类社会是一个竞争的社会，没有竞争社会就无从发展，激烈的竞争对那些各方面条件较差的人来说无疑处在一种不利的地位。人类社会不同于动物世界，完全实行“优胜劣汰，适者生存”的原则，有悖于人道主义理想，有损于人的尊严，降低了人的价值。社会保障制度的出现，使人类对自身的认识上升到一个新的高度，人类在实行竞争原则的同时，还要强调公正原则，就是说，效率和公正应当兼顾实行。■社会保障制度中的许多条款，确实体现这种公正原则。例如，雇主责任制，强调雇主在赚取雇员创造的大量利润的同时，也应对雇员在退休、工伤、医疗等方面负有责任，甚至完全是单方面的责任。又如有些国家实行的对最低收入家庭的补助，即划定“贫困线”，使那些由于种种原因不能达到正常收入而家庭又陷于困顿的人能够在社会中继续生存下去。■(2)现阶段我们社会保障体系面临的问题。■①社会保险范围过窄。我国社会保险制度，自新中国成立以来几十年，从国有企业扩大到集体企业，并在农村试行养老保险和推广合作医疗，成效卓著。但就全国范围来说仍显得过于狭窄。从人口来说，占全国人口80%以上的农村人口基本上无健全的社会保障体系；从城市来说，享有社会保障待遇的只限于机关事业单位、国有企业、集体企业，而三资企业、私营企业、个体经济在一个时期内没有实行基本的保障制度；此外，占我国工业总产值半壁江山的乡镇企业至今未施行健全的社会保障制度。如此庞大的人口没有或缺乏社会保障，对于劳动者素质的保护，对于社会的稳定，对于人民生活质量的提高无疑是不利的。■②国家、企业负担过重。我国的社会保障制度是在计划经济指导下建立起来的。强调国家、企业在社会保险中的责任，而受保人一旦进入机关企事业单位，即可终生享受，无须有大的负担。下述三种情况使国家和企业不堪重负：一是随着社会人口老龄化，离退休人员大规模增长，退休金开支越来越大；二是随着人们对身心健康的关注，公费医疗支出十分庞大，加上管理不尽合理，浪费惊人；三是劳动人事制度改革迈不出步伐，企事业单位人满为患，生产效率低下，但平均型的福利费用却大幅度增长，入不敷出。再不改革，很难走出困境。■③个人积极性难以调动。我国社会保障的水准虽然不高，但对于受保人来说，从出生到死亡均可享受各种保障待遇，的确减少了人们的许多后顾之忧。然而这种保障制度，只与你是否在保障的范围内有关，一旦进入范围，与你个人的生产效率、对国家的贡献全然无关。久而久之，客观上助长了人们的懒惰行为。个人考虑的是如何多争取一些福利待遇，不争白不争，而很少考虑个人对企业的贡献。于是出现了公费医疗药品倒流入自由市场、你死我活地争夺企业住房、享受长期病休在外搞第二职业而企业效益无人关心的怪现象。
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