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　　笔试科目为公共科目笔试；面试项目为结构化面试，各岗位具体考试科目详见附件1。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。疫情防控等要求有调整的，及时关注重庆市巴南区人民政府网（www.cqbn.gov.cn）公示公告栏目。

　　（一）笔试。

　　 ；1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件10）。各岗位公共科目笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。

　　2.笔试具体时间、地点及注意事项以《笔试准考证》为准。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　（2）进入面试环节的人选，按照参加面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　（4）报考人员笔试成绩及进入现场资格审查人员名单一览表在重庆市巴南区人民政府公众信息（www.cqbn.gov.cn）公示和发布，公示和发布时间于笔试时在考室公布栏公布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。

　　（二）现场资格复审。

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。

　　进入面试人选应按重庆市巴南区人民政府网（www.cqbn.gov.cn）公示公告栏目通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审，具体应提供的证明材料详见《现场资格复审所需材料》（附件7）。资格复审合格者，参加面试；现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试；现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。若递补人选成绩相同，则并列进入面试。面试费用按市财政、物价部门批准的标准收取。

　　若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试以结构化面试的方式进行，考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间不低于10分钟，分值为100分。面试的具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试由巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间地点等事项在重庆市巴南区人民政府网（www.cqbn.gov.cn）公示公告栏目公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）总成绩计算规则

　　考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网（www.cqbn.gov.cn）公示公告栏目公布。