2022年攀枝花市数字人事业务能力升级和领导胜任力测试：副处级领导职务晋升条件要求
根据《中共国家税务总局委员会关于印发<税务系统数字人事实施办法>等“1+9”制度体系文件的通知》（税总党委发〔2022〕15号)规定，税务干部职务晋升应当具备相应的业务能力级档和通过相应的领导胜任力测试，职级晋升在同等条件下，业务能力级档较高的优先考虑。国家税务总局在新冠疫情防控形势较为严峻之时举办“两测”，主要是为下一步干部选拔工作提供依据，并有进一步与职级晋升挂钩的趋势。职务晋升与“两测”对应关系如下图。
晋升领导职务 |
“两测”应具备的条件 |
副处级领导职务 |
具备业务能力6档以上，同时通过副处级领导胜任力测试 |
正处级领导职务 |
具备业务能力8档以上，同时通过正处级领导胜任力测试 |
副厅局级领导职务 |
具备业务能力10档以上，同时通过副厅级领导胜任力测试 |
正厅局级领导职务 |
具备业务能力11档以上，同时通过正厅级领导胜任力测试 |
版权声明：
如果易考吧 税务系统考试所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系()