数字人事业务能力升级和领导胜任力测试报考指南：考试介绍

易考吧 2022年12月09日

根据《中共国家税务总局委员会关于印发<税务系统数字人事实施办法>等“1+9”制度体系文件的通知》（税总党委发〔2022〕15号)规定，税务干部职务晋升应当具备相应的业务能力级档和通过相应的领导胜任力测试，职级晋升在同等条件下，业务能力级档较高的优先考虑。国家税务总局在新冠疫情防控形势较为严峻之时举办“两测”，主要是为下一步干部选拔工作提供依据，并有进一步与职级晋升挂钩的趋势。职务晋升与“两测”对应关系如下图。

晋升领导职务	“两测”应具备的条件
副处级领导职务	具备业务能力6档以上，同时通过副处级领导胜任力测试
正处级领导职务	具备业务能力8档以上，同时通过正处级领导胜任力测试
副厅局级领导职务	具备业务能力10档以上，同时通过副厅级领导胜任力测试
正厅局级领导职务	具备业务能力11档以上，同时通过正厅级领导胜任力测试

从2021年起，国家税务总局将“两测”直接运用于干部职务职级晋升，对职务晋升，不考“两测”，不具备相应的业务能力级档或未通过领导胜任力测试的，将不符合干部职务晋升的先决条件；对职级晋升，不考“两测”，不具备相应的业务能力级档，将不在干部职级晋升优先考虑的范围内，将来甚至有可能直接影响职级晋升。

按照数字人事制度规定，除参加并通过2021年度总局、2022年度省局业务能力升级测试的税务干部不可再报考2022年度总局组织业务能力升级测试外，税务干部均可按照以下条件资格自愿报名参加“两测”。未参加2022年度省局组织“两测”或参加未通过的，符合本次报考条件，也可报名参加。对年满45岁、自愿参加业务能力升级测试的税务干部，按照有关规定给予卷面加分。跨级报名条件详见《中共国家税务总局委员会关于印发<税务系统数字人事实施办法>等“1+9”制度体系文件的通知》（税总党委发〔2022〕15号)。

1.6级以上业务能力升级测试报名条件

报考级别	报名条件
6档业务能力升级测试	具备业务能力等级5级，或符合跨级报名条件
7档业务能力升级测试	具备业务能力等级6级，或符合跨级报名条件
8档业务能力升级测试	具备业务能力等级7级，或符合跨级报名条件
9档业务能力升级测试	具备业务能力等级8级，或符合跨级报名条件
10档业务能力升级测试	具备业务能力等级9级
11档业务能力升级测试	具备业务能力等级10级

2.副处级以上领导胜任力测试报名条件

报考级别	报名条件
副处级领导胜任力测试	现任正科级职务(含二级主任科员、二级主办及以上职级)
正处级领导胜任力测试	现任副处级职务(含四级调研员、四级高级主办及以上职级)
副厅级领导胜任力测试	现任正处级职务(含二级调研员、二级高级主办及以上职级)
正厅级领导胜任力测试	现任副厅级职务(含二级巡视员、督办及以上职级)

（二）报名及资格审核。考核考评部门将通过数字人事系统向符合条件的干部发起报名，干部可在数字人事系统待办事项中收到通知。自愿完成报名后，考核考评部门按照《税务系统业务能力升级管理办法》《税务系统领导胜任力测试管理办法》有关规定进行资格审核，审核通过后，将会在数字人事系统待办事项中提示审核通过,未经总局、省局审核通过的，不得参考。

（三）测试方式。参加10档、11档业务能力升级测试和副处级以上领导胜任力测试人员通过学习兴税平台计算机客户端程序答题；参加9档以下业务能力升级测试人员通过学习兴税平台手机端应用答题。在考试前，务必核实好学习兴税中信息是否正确。

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