2023年事业单位联考职测A类真题及答案：下列哪一情形符合我国劳动合同法规定？
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下列哪一情形符合我国劳动合同法规定？
A.刘某患病医疗期满后，无法再从事原工作及公司另行安排的工作，后公司与其解除劳动合同
B.陈某与公司签订了竞业限制协议，在与公司解除劳动合同后，陈某要求公司必须一次性给予其经济补偿
C.公司许诺张某每周双休，但在签订合同时，趁张某未察觉，将其改为单休，张某无法单方面解除合同
D.公司以项目保密为由，强行要求王某及其同事在项目结束前不能离开办公场所，一切活动在公司进行
答案：D
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