自我意识能力测试17(Self-Awareness test 17)是一项由心理学家Fenigstein、Sctrier和Buss于1975年创建的认知测评工具，旨在评估个体对自身的深入认知。这一测试对于人格的发展产生深远影响，有助于促使个体培养积极的性格特质，提高学习和工作效率，并在实现个人的职业成就和内在自我认同方面发挥积极作用。

自我意识能力测试包括17个项目，总分为68分，用于评估个体对自我的认知和理解程度。在心理学领域，自我意识被认为是一个极为重要的概念，它描述了个体对自己的身份、存在和行为的认知水平。自我意识的研究涵盖了多个学科领域，包括发展心理学、社会心理学以及认知神经科学。

• 应用范围：用于测量个体的自我意识能力，也即是个体对自我的觉察、认识和理解能力，包括自己的生理状况、心理状况和人际关系三个方面。
• 人才招聘：对个体在工作中偏好的行为方式进行评估，鉴别出与岗位能力要求更匹配的候选人，提升招聘的精准度
• 团队管理：识别团队整体的优势与不足，为团队提优化人才配置提供建议
• 人岗匹配：识别个体在工作中与岗位匹配中可能存在的优势与劣势，为人岗匹配发展提供指引，精准呈现候选人的职业画像
• 高潜识别：帮助企业识别未来的领导者，对候选人多维度测评，预测其处于更高职位时的行为表现

题量：总计17道题。
时间：作答时间限制为7分钟，有效答题时间范围为1至7分钟。
中断：作答过程中出现切换网页等情况将记录中断次数，中断次数有助于判断答题状态，中断次数超过2次，作答无效。
请根据近半个月您个人的实际情况，选择最适合您的答案。

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