近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调，中国开放的大门只会越开越大，中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大，要把人才作为支撑发展的第一资源，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。
功以才成，业由才广。从燕昭王黄金台招贤、刘备三顾茅庐访贤、曹操颁布《求贤令》，到革命时期井冈山上的“星星之火”，再到新时代拥有9000多万党员的世界大党，自古至今，广纳英才始终是中华民族的优良传统，也是新时代干事创业的必然要求。习近平总书记指出：“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”笔者以为，不仅要把各方面各层次各领域的优秀人才聚起来，还要用得好、留得住，谱写新时代人才强国“大文章”。
打造汇集人才的“聚宝盆”。水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。陈希部长强调，“热忱欢迎更多留学人员回国创新创业，热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设，一如既往支持他们来中国创业和发展”。广纳贤才要树立以用为本的理念，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后的观念，要打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，重点围绕五湖四海揽人才、四面八方聚人才，“需要什么人才就招揽什么人才”。这样才能用好用活人才、提高人才效能，从而将各方面优秀人才吸引集聚到伟大事业中来。
提供冶炼人才的“炼钢炉”。发现人才、引进人才，还要为其提供“舞台”，使其发挥效能、体现价值。陈希部长指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。新时代是奋斗者的时代，推进高质量发展，加快新旧动能转换，实现乡村振兴，打造对外开放新高地，打好三大攻坚战，全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标，都需要一支强有力的人才队伍做支撑。如何使用人才才算用好人才？还得“一把钥匙开一把锁”，不能将人才当作填补空缺的“砖头”，哪里需要塞哪里，而要把符合岗位需求的人才安排到合适的工作岗位上去锻炼，确保人适其岗、能尽其才。
配置留住人才的“有机土”。栽好梧桐树，引得凤来栖。吸纳人才、使用人才，更要留住人才。陈希部长强调，要为人才“创造良好的环境和条件，维护他们的正当合法权益”。要留住人才，就要建立充满温度的人才服务保障体系，把服务人才的工作做到家，为人才解决“后顾之忧”；就要创造可以拴心留人的成长环境，让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，为人才提供“一条龙服务”，使其“既来之、则安之”。
人才是强国之本。新时代要牢固树立强烈的人才意识，实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，尽其所能留住人才，才能为实现中华民族伟大复兴注入磅礴之力。（特约评论员 刘继勇）