其实今天过去面试的时候压力还是挺大的，自己没有过去的话还不知道情况，过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的，一开始觉得那只是一个补习班，没有什么可以等到自己的，所以这些其实也没有过多的准备，是因为自己介绍进去的，两个同学他们都有认真的准备了，然后来询问这些一些问题，自己才意识到，这些应该真正的去准备一下，所以后来也有做了一些准备。

到地方了让你填东西，（我有简历）还是填了一份，然后会有个人来跟你讲公司的福利待遇工作之类，让你提问他，也没啥好问的，问你是否愿意，整个过程非常迅速，公司整体人员流动性大，很多来面试的。

在这公司之前我也遇到了很多回家等信的情况 只要不是很大的公司 其实在面试的当天就知道能不能通过 当时我面试的时候老板什么也没有问 看了我的作品就问  什么时候来上班 我说下周一吧 然后他说直接就明天吧  我当时很诧异 这就说明了有的时候不是你不优秀 很是人家公司不是很缺人

面试流程：先填表，然后就直接和项目组长进行了沟通。自我介绍，然后观看了作品，并提出了相应问题，如：你这如何实现，用的什么效果等。因为非对口专业，问了一下为什么学习了视频后期以及能力水平。然后就给我介绍了一下公司情况以及薪资待遇等，最后问我有什么问题想问就回去等通知了。

主考官很不尊重人。招的新媒体编辑，全程要求问我剪视频拍视频的能力，甚至问我会不会编程？！好吧是我学艺不精，告辞。但你们最好说一下其实你们是要招设计吧？

全程只问了几个问题然后就是介绍医院线上线下任务这些工资很暧昧底薪说是固定拿实际上懂得都懂面着面着就会打压人单休早晚班不会主动提五险一金总之快点跑

进去要回答两个问题，说是没有标准答案，就是要检验你的性格符不符合这个职业，然后就放你走了，很诡异，而且面试题都不换的

面试过程中的问题比较简单，但是基本就是会需要面试的时候带一些自己的作品，实习生的话现在比较难进入，因为公司已经发行过一部电影，实习生需要的就比较少，更多的是需要有经验有作品的人去面试。面试程度比较简单，放心就好，不过需要准备作品，这一点比较重要。

一轮，hr一来介绍下公司和工作情况，然后根据个人的工作经历和能力围绕这岗位交流，因为这个岗位工作和自己上一份工作的内容很匹配，所以面试起来还蛮轻松。