群面--技术面--BOSS面--英语测试。对于学校好点的一定要报优招，很容易过，群面18个人就刷了3个。技术面如果学校好完全不怎么问，学校差点的一哥们被技术面问了1个小时。我不是学通信的，和技术面HR大眼瞪小眼了十几分钟就过了。后面的BOSS面一定要表达自己很想去就会过，不要问薪资，休假，外派安全，这些留到HR面再说。

校招4轮面试，群面、技术面、英文机试、终面。整体面试难度较高，群面基本会刷掉五分之四的人，技术面再继续刷，校招的话比较看重在校成绩，会询问一些科目问题，英文机试不难，但是需要注意口语发音，终面就是询问一些基本个人情况，家庭情况等。

华为网络工程师面试主要分为群面-业务面试-综合面试-英语测试。 群面一般两组每组6-8人不等，现在群面华为较之前的群面有所改变！先进去面试官介绍面试的流程，然后按座位（座位是随机安排的，不是自己想和谁组队就行，都得按人家的安排进行）进行30s左右的介绍。（个人建议准备两份自我介绍，一份30s左右的，一份时间在1-2min左右的自我介绍），然后给题目，这次不是排序了，而是辩论！1组正方，2组反方。其中15min钟的组内讨论，包括选出组长、一名主辩手，三名副辩手，其余的几名同学在自由辩论期间发言。其中主辩手在讨论完成后称述组内大概结论与论点（各2min），两组副辩手相互交叉陈诉，包括补充论点及对对方的辩手提出的观点进行反驳（各1min），四位辩手称述完成后就是自由辩论时间，所以没有发言的同学抓紧机会发言（30s/每人），发过言的四位辩手也不要发言了把机会留给别人。最后面试官提问组长你方与对方的变现最好的与最差的同学是谁？并说明理由，然后结束！ tips：其中在说谁表现差的时候，可以说哪个观点有错误或者不当，这样比直接说某个人的名字来的杀伤力小点！只要自己发言有理有据，表现自信一点，一般不刷！切忌与对方争吵，一句话都不说，过于强势也不好！我们一大组15人，可能由于优招吧，淘汰了1人。 技术面，由于楼主有绿卡，免掉业务面试，所以具体不是特别清楚，但是我们组的两个同学进去面试，也被刷了一个人。只要对网络知识了解较多，一般也能过！ 综合面试先自我介绍，这里的面试官都是华为中上层的领导，压力不是特别大！如果跨专业找网工的同学，尽量在自己的简历上写自己学了哪些方面的网络知识或者在自我介绍过程中说明一下自己学过的内容，这样也有一些好聊的内容。可能会问到网工需要什么样的能力（技术能力、英语能力、沟通能力、书面撰写能力），自己未来的规划（跟从自己内心走，总之表示强烈的想留在华为的态度ok），愿不愿意外派（这点很重要，答案呢？不用我说吧！肯定啊！就说老子/老娘喜欢浪迹天涯、孤狼一个，无牵无挂，身强体壮、健步如飞、头发茂密，讨论技术可两天两夜不眠等等）。顺便准备下口语（随便都行，只要能流利的说出来），楼主突然被问道，瞬间懵逼。 tips：这里尽量表现的真诚一点，面试官这里有你之前所有面试的成绩与表现，顺便提前了解一下华为公司与企业文化。群面我们组好像被刷了1-2个！英语测试5个跟读（20s/个）15个听力，与四级短对话难度差不多。两个topic，相20s，陈述2min。有时间的可以提前准备，没有的，临场发挥吧。（据说英语测试挂了的，如果想要你，还会给第二次机会） 总结以上是在华为面试经历及一点小经验，希望对大家有些帮助！态度真诚、表达合适（语气温和、语速式中、声音稍微高点），要有老娘天下最美/老子天下最帅的自信。

面试分三轮：群面、技术面、综合面+英语测试。 华为的面试其实总体是比较轻松的，群面时同一组全都通过了，除非特别差会被淘汰掉，技术面问的都是一些与岗位相匹配的技能基础、被要求现场写代码并讲解（属于特例了)，综合面和其他公司的都差不多，没有什么比较特别的。英语测试是属于比较突然了，前期的积累特别必要。

到了酒店签到后等待第一面群面。然后16个人一组进入群面场地，先自我介绍，然后分成两组进行无小组讨论。第二面技术面由于准备不充分崩了。

第一轮还很轻松，主要是科长和人事事务员，介绍了一下岗位内容，然后了解一下就说有第二轮，过了三个礼拜开始第二轮，是hr部长和经理面试，问了些岗位上的问题