统一校招去的，先是做了性格测试，就是给你一系列选择题去做。性格测试过了以后是技术面试，会根据你的简历问你在校期间的经历。没什么特别难的。

先大概说一下面试流程，首先是机试，性格测试，然后技术一面二面，完了HR面，最后综面。如果没有四级证书的，还会有个英语测试。这一套流程我完整的走了一遍，可惜挂在了综面。挂的理由是，没有讲清楚项目以及在项目中做了什么。

转行以来第一次正儿八经被面试,电话面试的, 面试完自己感觉我水平还不行,经不住面试官质问,前后大概聊了70分钟左右, 前面20多分钟聊简历, 我简历比较简单,没多少亮点, 后面就抓着基础问了. 面试问题如下:- 两年工作的重点项目介绍(做了什么,承担的责任,遇到了什么困难,如何解决的)- 具体介绍遇到的一两个问题，怎么解决的- 服务器只有一台有什么问题- 高可用概念的介绍- 高可用的常用方法概括（主备，集群）; - 从输入url到页面显示的过程- DOM加载理解- Tomcat在网络方面的设置- executeThreadPool直接newFixedThreadPool被禁止使用的原因- 多线程的使用经验- 手动new Thread（）的危害- callable和runnable的区别- callable的异常处理- integer缓存处理- 怎么在数组中删除元素- list去重- concurrentHashMap线程安全- CAS具体解释，在concurrentHashMap里面怎么使用的- lambda的优缺点- lambda效率低的原因- Java内存模型- 日志aop的使用详情，给了一个案例，说下具体编码怎么实现; - aop+redis缓存，实现数据库查询时的缓存- 做缓存时，处理的时机，before after 还是环绕等等- redis实现分布式锁- session序列化到redis中的缺点- redis中生产者消费者模式的使用- redis如何判断key是否过期- redis中key的过期时间还有多少，如何查询- 方法中交互请求（比如用到还未完成的接口），如何测试- git同步主分支命令- 操作系统，kafka（我说不熟悉，就没问了）.

一面问题挺难就凉了

不是很好。等消息。就常规问题。

转行以来第一次正儿八经被面试,电话面试的, 面试完自己感觉我水平还不行,经不住面试官质问,前后大概聊了70分钟左右, 前面20多分钟聊简历, 我简历比较简单,没多少亮点, 后面就抓着基础问了.

华为OD面试过程机试+性格测试+2轮技术面试+1综合面试+1HR面试首先说下机试，牛客网上刷华为的中等题，出不多就能过我的机试是3道题，通过率分别是80% 75% 85%第二天通知机试过了接着是技术面试问了些项目上的做的东西，问了些基础，缓存击穿+currenthashmap原理+多线程+数据库调优等等当天通知面试过了，接着等待技术二面看了下网上说这个流程下来很久，要2-3周，不想等了，没米了，同时收到中软的入职要求，不想等了

应聘华为首要要经过机试，在机试之前最好要多少leecode，尽量要掌握100多道中等难度的题目，然后就是1到2轮的技术面，最后HR，总体下来体验还不错，但要准备一下，拿到好的OFFER还是有点难度的，加油吧