力诺集团的工资

力诺集团人资在去年11月底来学校参加秋季校招。双选会上递交简历，第二天参加了宣讲会，有一个简短的面试，问了几个简单的问题，基本上是介绍个人情况的。随后的两周等待二面通知，12月中旬得到答复去济南总部二面以及终面，并承诺按一定标准根据不同情形报销来回路费。12月底在济南总部接受的法务总监面试，问的均是专业问题，基本上都是法条内容，有合同纠纷管辖问题、劳动争议中的劳动者违约责任问题。本人对此好多都忘记了，答的并不是很准确。但面试官还是很不错的，有批评有鼓励。有英语口试，不过也是对专业术语的考察。这个还算顺利。以为自己通不过，最后还是发给了offer，也许面试表现的比较镇静、自然加了分吧。面试的法务总监同时还介绍了进入力诺法务会做的一些专业工作，由于其生产企业产品出口，好多涉及外贸、反倾销，还有上市等等，今后的锻炼价值应该比较大。offer到手后人资希望能尽快过去实习，期间是有实习收入的。本人还没去，没了解具体的工作环境和内容，但从整体印象还有待遇描述上看还是比较推荐。

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肯定要提前准备啊。但是你说我的问题是“面试的时候脑子空白”，怎么办？那我就问你，是找工作的时候的面试？ 还是某个培训结束以后的面试考试？假设是找工作时候的面试，你可以直接起身，和面试官说，不好意思，我有点事，大家需要XX时间（30分钟以内）以后才能回来。 然后出门准备一下，包括形象准备，心态准备，问题准备。为什么？因为面试官不是你的领导，面试也只是“双方身份平等的商业谈判”， 假如面试官在面试你的时候，突然内急，他也会让你等一会，然后出去方便的，你能阻止他不让他出去，看着他憋晕在你面前吗？你不能，他也不能。 假设，你已经出门准备完了，又回来，大脑又空白了。那你就和面试官随便聊聊天，人家问啥，你就说啥，把自己的理解跟人家聊聊。

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很基本的面试，一共有三轮，首先是人力，问的大体是一些你的基本信息，像家庭，学历，专业等等；然后是你的部门领导，问的是一些专业性相关的问题，看是否跟工作内容相匹配；如果这两轮通过后是公司老总给面试，这个就是随便聊一聊就OK了。

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