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岗位职责:
1、协助公司处理公司培训工作、产品讲解认知;
2、办理员工入职、离职、升职等手续,以及整理追踪;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训相关知识,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助公司对各项行政事务的安排及执行。
5、协同客户保单咨询服务,产品的介绍与推荐。
任职要求:
1、协助管理培训处理公司培训、讲解产品内容;
2、工作细致认真,有较强的沟通协调以能力;
3、协调、办理员工入职、离职、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、抗压能力强,协调能力强;
6、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力;
7、优秀的应届大学生可适当放宽。
福利待遇:
1、工资组成:基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖
2、基础保障:五险一金+企业年金
3、其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等;
4、晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
1、协助公司处理公司培训工作、产品讲解认知;
2、办理员工入职、离职、升职等手续,以及整理追踪;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训相关知识,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助公司对各项行政事务的安排及执行。
5、协同客户保单咨询服务,产品的介绍与推荐。
任职要求:
1、协助管理培训处理公司培训、讲解产品内容;
2、工作细致认真,有较强的沟通协调以能力;
3、协调、办理员工入职、离职、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、抗压能力强,协调能力强;
6、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力;
7、优秀的应届大学生可适当放宽。
福利待遇:
1、工资组成:基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖
2、基础保障:五险一金+企业年金
3、其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等;
4、晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
中国人寿·人力资源部总监
曹先生2周内活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在
人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-06-28