一共三轮（一面、笔试、二面） 人事主要聊聊家庭情况，学校经历等等个人情况，比较看重在校的学习成绩跟获奖情况，还有四六级（四级424的我无语凝噎）技术的话主要都是网络的基础知识，一般是让你自由发挥，懂啥说啥，然后他再根据你说的进行提问（比如我说了七层模型，那么下面可能就会问某一层的协议相关的内容之类的），还有就是你的实习经历跟项目经历了一面完了就是笔试，笔试的内容还挺广的，英语阅读，英语语法，行测，计算机基础（计网，操作系统，计组，数据库，c语言），高数概念题，还有什么两直线什么来着总体来说跟一面差别不大，技术的话问的ospf，子网掩码（口算），路由等，也都是基础题都面完了就是等通知了，大概一个星期吧就给offer了，不知道其它人是什么流程，我就是一面完，晚上就把笔试做了，第二天早上通知下午二面。

一共两轮面试第一轮是群面，hr+技术面试三个人一起，每个人先自我介绍，然后hr根据自我介绍内容和面试前提交的材料提问，问的一般是成绩问题和大学生活问题；hr面试大概每人5分钟左右，然后到技术经理面试，询问的比较简单，是看你的简历来问，比如你的实习经历和项目做过什么东西，针对你做过的东西或者你简历上写的熟系什么东西来问，技术经理每个人大概问了20-30分钟第二轮是线下单人面试，二对一，两个公司的部门领导面试主要询问你的实习经历的细节问题，比如你在实习中遇到的告警有什么，你是怎么处理的，你们的告警从哪里来等等，二面只问了实习经历和大学成绩一共20分钟左右结束二面结束三天后拿到offer薪资算是中规中矩的国企，适合土著

一面 我个人认为技术面试，特别是一些重视技术的互联网公司的技术面试还是存在一些相通的地方。在平日的工作过程中，包括工作之余的时间中，不断积累，脚踏实地，实际上是对自己最好的回报。在做项目、做产品的过程中，除去完成工作所规定的开发任务外，自己多花些时间想想、多思考、经过一段时间给自己做一次系统化的复盘，都是促进自身成长的好方法。毕竟，个人成长才是我们应该重点考量的一个因素。个人成长不是公司给予你的、也不是周围人给予你的，更不是一种外在因素对你的施加，而是应该由内而外发自内心的渴望。个人成长包含的因素很多，比如说思维方式的升级、技术水平的跃升、工作效率的提高、家庭生活的幸福、正确处理好各种人际关系，健康的体魄等等，不一而足。这里将专门针对技术这一角度谈谈我的一些看法。

岗位：云计算工程师  身份：2022应届毕业生（双非二本） 计科专业目前已拿offer，开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了详细说一下过程：我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我，最开始会问一些家庭情况学校情况等等然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等，然后沟通没问题HR会给你发两个邮件，一个是网申的地址需要交很多的东西（2寸照片，在校成绩单，获奖证书原件图等等），第二个就是笔试网址，全程一小时要开摄像头，考的很全包括6大部分：英语阅读理解（就一篇三道选择题4级难度吧），数学逻辑（5道高数，都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种），计算机基础问题（10道选择，涉及很多东西进制转换网络协议等等），编程问题（python的很基础），测试问题（单元测试需求分析什么的），运维问题，切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业笔试过了HR会再联系你，跟你定视频面试时间，然后视频面是两个人：一个技术主管一个HR，会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊，有没有一些经历啊什么什么的，实际上问的技术方面的问题很少（可能和我这个岗位有关）如果没问题，然后就是终面了，是两个“总”级别的人（50多岁）一看就相当有阅历，千万不能胡说八道，知道就讲，不知道就抱歉，不会为难你，问的问题就很有水平了，让我谈谈对这个行业的看法，h看法，以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等，问的问题都是比较宏观的问题。然后就是等offer了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！重点来了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题（保密问题不能说），然后跟我说目前来讲，不能直接跟我签合同，只能和第三方机构（上海网越）签，给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签，但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。  他们说我可以放心，那个第三方机构只和他们华讯签（劳务外派），我查了一下确实是这样，后来我也问了一些老师，确实目前很多国企都是这么干的，至于好不好见仁见智吧，反正我是签了，因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生，所以要啥自行车啊。 然后说一句，总部在上海，我是实习去上海然后转正后会北京分公司，大家加油吧！

第一次面试是个hr小哥，问了一些关于简历上的东西，项目呀，个人情况呀，对岗位的理解这些，可以提前了解一下公司和岗位要求。然后安排了一个牛客网的笔试，有测评和技术问题，没有代码，都是一些很普遍的问题，去牛客网上看看就行。后来通过之后，hr给我打电话希望我能去公司面谈，但后面疫情原因，又推迟入学了，就安排了线上面试。 第二次面试是个大佬吧，我很紧张一开始，因为以为是技术大佬面，谁知道没问技术问题，就问了问个人性格呀，稍稍带一些学校内学了什么东西，喜欢什么科目之类的，然后就是建议我向顾问方向，售前方向发展，还给我介绍了他们的培养方式，悄咪咪夸赞了自己公司的培养方式，后面就说可能还是希望我能去公司面谈一波。面试官好和蔼的，感觉很好。

     一面先做了一份45分钟的笔试卷，包括一篇四级难度英语阅读，高数线代的选择题，行测题，计算机网络和操作系统基础题，最后是一篇200字的情景分析小作文。     面试有两位面试官，主要问的是在校学习成绩，是否有考研打算以及一些项目经验等。     后来因为无法保证后续的在职时间所以被迫放弃了。

去面试，你最好有点准备。我面试过高级工程师的朋友给我说过。不过由于认为做过的项目很多，很大，连招聘要求都没有细看（只看了薪资待遇，我擦，感觉爽爆了），然后战斗开始。你好，（前台打来的电话）我们邀请您参与技术面试，时间在1月14日下午14：30。（其实本来让我现场面试的，因为一些私人原因，已经约为电话面试。）时间到了，电话准时进来，面试官简单的和我确认了下。这其实不是我第一次面试了，但我却比以往更加紧张，以往觉得技术就是敲敲命令，但是现在越来越觉得网络的高深所在。面试官的声音其实让我感觉有点压抑，我差点怼他，我吃你家米了啊……确认过眼神，这里要认真了，前戏的部分其实大同小异，自我介绍，公司职能，项目简介（差点对他说，我简历上有写）。从小项目走出来的小工程师，项目经验其实并不出彩，没有亲自设计整体网络架构，没有具体的对接客户，前前后后只是到了现场临时设计了一段使用的IP，或者根本就是使用已经提前写好的脚本（大的项目里面也会参与给自己分配的任务，根据需求写脚本）。为了不显的太low又假装不经意提了提自己在运营商数据中心参与过某云项目，参与厂家，人员众多，重要程度之高，但是并没有吸引到他。我的带节奏耍完了，然而人家根本不care，一拳打到空气，老血差点喷出，现在就到了他肆意发挥的的环节。“我看你项目上有好多企业实施项目，或者你一个人在项目中参与了很多的内容。那你能不能说说你们的项目是什么结构的？”“恩，我说一个做过的某云集成项目，主要就是整体划分两套区域，然后里面设备有华三路由交换设备，防火墙那一套部署，项目里面有两部分underlay和overlay，我们做的是underlay部分”“那你说一下underlay做了哪些东西？”“这个啊，我首先简单解释了underlay是为overlay上层服务，这部分其实就是硬件集成部分的内容，在路由交换里面有堆叠irf，VLAN，静态路由，MSTP，ospf，vrrp，snmp（为了怕被认为low，赶紧自我强调了下，还使用了MPLS VPN划分VRF，主要是为了SDN部分进行服务），还有远程管理方便使用的telnet，使用了ACL，防火墙上面划分区域，还做了一些策略。”这个时候显然我对网络的认知仅仅局限在都配置了什么命令上面，并没有考虑为什么这样子做。“不是，你在项目部署的时候为什么采用了那些配置，出于什么目的考虑？”对方不愧是老司机，并不给我蒙混过关的机会，无奈我只得CPU超载，表示并没有想过这个问题，出师未捷就挨了当头一棒。（项目中自认为属于打酱油的角色）“那你再说说生成树吧，说说原理。”因为开始紧张的缘故，原本记得朦朦胧胧的知识，一下子变得雪白，囫囵吞枣地讲它有什么，有根桥，非根桥，根端口，指定端口这一类的选举。（开始浆糊，该死的忘记怎么选举了，早知道复习下了）“那他是怎么选举的？“看来我如果还没求饶，他就不打算让我混过去。……（这里省略一些我知道，但是时间久了忘记了，就会配置，暂时想不起来之类的词藻，保留一丝丝可怜的尊严。）接下来是关于OSPF哲学三连“是什么？为什么？怎么用？”我把肚子里仅有的关于OSPF的一滴墨水挤成了三滴，仍然没有给出他想要的。继续追问ospf的包类型，区域类型，LSA是的作用是什么。啊～，我听说过，想当初IE自学完了，当时都懂，现在只能唱一首凉凉。除了低头委屈说不会，内心的我现在其实已经意识到了问题的严重性，平常同时沟通只要一说项目，对方就会感觉你行，这次我都快被搞晕了，他居然换了个姿势继续往深怼，这谁顶得住啊……（看文章的你要有想法，欢迎继续怼我）到了这一步我的心理防线基本宣布告罄（qìng），心里拔凉拔凉的。往后又问了防火墙策略怎么做的，为什么这样做，我隐约记得是基于IP来做的来着，完后又追问到NAT穿越怎么解决的，要是没有防火墙，只有一台出口三层设备，NAT和VPN怎么同时实现的。其实面试官的套路大多如此，每个技术都尽可能的深入，深到你不会为止，并不是非得要把你折磨的不能自理，而是为了考察你的技术水平到底如何。但是事到如今我的大脑已经无法给自己完成心理建设了，摧枯拉朽般智商情商性商逆商全线崩盘。当然这也不能全怪我，上来就是三个大闷棍，就是孙悟空来也让如来佛忽悠到山底下了，哪里还能腾出精力吃桃子。下一个节目到了VPN原理，面试官稳准狠一步到位戳到了我的敏感地带：IPSEC。什么是IPSEC？IPSEC干啥使的？IPSEC遇到NAT呢？这个问题上值得庆幸的是，我居然急中生智，鬼使神差地用了两种不同的方式表达我不会，每种方式都略显尴尬而不委婉，并且还不重样。好歹面试一波儿不能让人家觉得我一无是处，多少还算有点能力….其实我平时稍微翻一下我快发霉的笔记，都能知道ah和esp的协议的区别，这一连串的问题不至于答的这么惨，面试的时候脑子里就记得看过传输模式和隧道模式，但完全忘记里面数据包的结构，下来才知道就是个数据完整性出发考虑的思路。这个时候的我已经被折磨的身心俱疲了，面试已经持续了将近三十分钟，眼睛开始打漂，情绪紧张思维也难以集中，回答中开始大量出现我做过、我参加过、配置过、等含糊其辞的词汇。死亡轰炸还没有结束，接着是VRRP，最简单的VRRP原理，为什么选它为主或者备，项目中出现双主怎么回事，最后无一例外，它底层是如何实现？怎么保证一定会主备分配合理？回答的中间穿插着我不自信的连接词“嗯～啊～哦～”。每次我招架不住求饶喊着不要不要的时候，我仿佛开了传送门一样，都能看到面试官嘴角狡黠（xiá）的微笑，由内而外的快感浮现在脸上憋都憋不住（什么鬼，打酱油的？what？）。心里暗暗发誓迟早有一天，我也要在上面。最后以一个应用场景结束，如何设计一个稳定高效的网络？我失去控制的舌头自作主张地把话锋导向了冗余，安全，那么，你来设计一个冗余，安全的网络吧，这大概15分钟的时间，可以吧。“那，我试一下吧”我随即在脑子里自信的想了IP段的利用（子网以及主机的合理预留），堆叠，双机热备，链路聚合，MSTP，SNMP，远程SSH，（想到的就往上套），用来稍微展示我可怜的尊严。想完这几点，电话里传来的恶魔之音提示我已经过了十五分钟的消息，于是强压心神，凯凯而谈。时间才过去不到10分钟，他喵的居然不知道说什么了，于是沉默下来，对端以为我在想接下来的谈话，可实际上我是在拼尽最后一丝脑力回顾刚才他问我的问题，倒不是为了真的和他说这个结构，主要是我一会儿要好好记录下来，去查资料解决这些疑惑，哈哈，下一家面试一定会趁兴而归（暗暗自喜）。期间面试官也用自己的声音简单的发问，听他的有气无力的声音，我不知道为什么有点同情HR，面试官应该想问HR，找的什么人，简历不好好筛，这都什么玩意儿，虚头巴脑。时间差不多了，再一次厚着脸皮主动承认自己设计不出来。实际上，我哪怕把我心里想的为什么这么设计说出来，也行，然而当时的我满身只剩下疲惫，痛苦和愤恨（恨自己不总结）。这里劝告各位小伙伴，要善于总结工作。

面试的软件开发实习岗，共三轮，一轮笔试，两轮二对一视频面试通过学校投递简历到华讯网络公司，进行简历筛选环节，一个星期后，hr打电话通知做好资料的准备、笔试准备。同时收到应聘和笔试的邮箱链接接下来到华讯官网注册账号，填资料，在官网申请对应岗位的笔试。笔试时间没有规定，我们当时在忙完课设、体测后，选择在三天的时间后开始进行笔试。牛客网 软件工程 B 卷 考试时间：60分钟 题型：选择题范围：英语语法5道，一篇英语阅读4道，计算机基础10道、数学5道、逻辑5道难度：一般涉及的知识面比较广，其中有Linux、高数、计算机系统基础，有一些知识点都忘记了，比较吃亏。专业上的内容比较少，感觉有 60% 都是大学里学到的基础知识。笔试3小时过后，hr在微信上通知笔试通过，安排了下周三下午进行线上面试。 一面 30 分钟本次面试共有两位面试官，一位是HR，另一位是技术主管，因为是第一次面试，所以比较紧张，但是两位面试官看起来很和蔼。第二天上午询问第三天下午3：30面试是否有时间二面本次面试也是两位面试官，一位是HR，另一位是实习期间团队的leader。反问环节：( ... ) 第二天下午通知面试通过~ 总体来说还是非常不错的~.