大韩航空货运部地勤，广州，空港电商产业园。不是在机场上班的，在写字楼办公室，后台操作那些订单。一开始英文自我介绍，然后没聊什么就直接问能不能接受倒班，我说要考虑一下。然后估计双方内心都知道没戏了，就问我还有什么问题。这个倒班是晚上七点到早上五点，然后一周两三天白班两三天夜班交替这样，我觉得一个月轮一次还可以接受。他们这种模式真的，生物钟会很乱，宁愿作息规律钱少一点。 可能应届生年轻能熬个几年吧，但是个人觉得还是作息规律比较好。然后她也说他们就是要招能接受倒班的，其实很想说你们为什么不在招聘网站上直接说清楚呢？这样子浪费大家的时间。人家LG招翻译都直接说不接受倒班不要投简历。也怪我自己，之前没有问清楚，白折腾一趟了。

一面有十几二十几个人一起面试，由北京支店的支店长和站长等负责人面试，用韩语或者英语自我介绍，其他就是唠唠家常。

我面试的是武汉的地勤，因为本人不在武汉，所以第一轮第二轮面试都是通过视频面试的。整体面试相对来说比较轻松，都在十分钟左右。首先需要进行一个英语和韩语的自我介绍。接下来面试官会问你为什么选择来到大韩航空？为什么选择武汉作为自己的工作地？然后根据你的个人简历提一些问题。第一轮面试中会有英语，中文和韩语互相提问。需要有韩语基础的同学。 第二轮面试是北京的人力主管面试官进行面试，第一轮面试的hr小姐姐告诉我面试官是韩国人，所以全程都是韩语交流。第二轮面试中，你会被问到的问题就是英语自我介绍，韩语全程问答，其中包含的问题是你为什么选择武汉作为自己的工作地。在大韩航空最开始的时候会很辛苦，会学很多东西，你能够接受吗？如果把你外掉，调到其他地方，你能接受吗？在当地勤的时候会经历风吹雨打你能接受吗？你在地勤这方面的工作是想做哪方面？最后两个面试都会问你有什么想问他们的。我觉得这一点特别的重要。因为这将会考验到你对他们公司的了解，还有你个人的思想。所以后面就是这个部分，特别的重要。希望大家都能够通过呀。 最后的话他是第一轮，第二轮面试后，他还有一轮是把你的简历送到韩国那边去。这一点我在网上查了很多资料，他可能比较难，因为我是一本，然后网上也有很多是韩国庆熙大学的学生都没有通过。我我第一轮面试表现的不怎么样，那是通过了第二轮面试，觉得自己表现的很好，但是没有通过，所以不知道他招人的标准。 希望大家都能够通过啊，还有一点就是他的招人流程和模式，特别的长，至少要一个半月。从你投递简历开始，到时候到第一轮面试，第二轮面试到知道结果特别的久。而且无论你哪一轮面试没有通过的话，他是不会给你通知的。你可能会抱着，期待等很久，所以你如果等了很久的话。可以自己给那边回一个电话，问一下自己有没有通过，不要浪费时间去等待。

一开始是用英语自我介绍 大概三分钟的样子 之后用韩语问一些个人相关的问题 例如你有没有去过韩国 愿意留在哪个城市这样

招聘信息上也没详细说客运办事处地勤是干什么的，就凭着对地勤的普遍印象去面试了。当天一共五个人面试，分了两组。首先会进行韩英自我介绍，一定要准备充足，自我介绍都说不清楚的话肯定就凉了。然后会问一些常见的面试问题，比如你对大韩航空的认知，你的优缺点，你最尊敬的人之类的。都是韩英交叉提问的，问题不难，但是一定要想好答案理清思路再回答。 负责人说当晚就会通过邮件通知结果，而我并没有收到任何邮件，也就是第一轮就淘汰了的意思。总体来说面试气氛很轻松，中途还有大家一起大笑的时候。但是语言实力不够硬的话还是不要考虑了，回答不上来的时候不光你尴尬考官也尴尬。

很简单

在北京面的，只面试了一次，没有笔试，时间拖了很久，从申请到出结果花了差不多一个半月的时间。面试地点是在朝阳区的一个办公楼，环境不错，前台小姐姐很温柔，面试官是三个看起来很平和的韩国人。三个三个面的，虽然面试官会中文，但还是最好会韩语，在工作中说会用到。会韩语的话就是全程韩语面试。 面试的问题，问了为什么选择大韩，如果把你调到别的城市接不接受，如果遇到无理乘客怎么办，如果突然凌晨把你叫出来怎么办之类的。然后会问你会不会英文，并让你用英语自我介绍，然后英语问一些问题，问题不难，像喜欢哪些城市，为什么，说一下你的优缺点之类的。如果英语韩语都不好，可能面试通过率会低。其余的，面试时要面带笑容。当时面试官就说我好像不是很爱笑，我就说是因为紧张。 一面过了的话会邮件告诉你说把你的资料发给了韩国总部审核，再过一段时间审核过了之后会打电话告诉你通过了。