先是参观公司，介绍工资福利待遇，还会安排在食堂吃午饭，然后和负责人一对一面试，主要是看专业匹配度和个人表达能力，面试后还会再带着大家再次参观公司自己的博物馆和展览馆，感觉非常正规。

面试两轮，第一轮是群面，通过率大概在三分之一左右，针对雅士利产品让我们讨论。第二轮六对四(四个面试官)主要问期望工作地点，是否接受调剂，家庭背景，薪资要求以及一年的一线实习和较大的压力能否接受等

面试还行，问的东西比较贴近生产实际，需要一定的经验，与本人期望薪资有部分出入。双休，五险一金，公式有3个厂，在丹阳算比较大。

只有一轮，一对一，先是自我介绍，然后根据简历提问，有无挂科以及挂科的理由，再就是家庭背景，人生规划以及父母对你自己的期望等等，整个过程都很愉快，面试官也很年轻！

面试了一轮，感觉要求挺高的，一直没有找到合适的人！现在正在等通知中，经理面试的，就问了些以前工作的问题以及一些工作介绍。