王子制纸的工资

日企的面试给人的感觉就是尊重应聘者，不管你表现如何，全程都不会无视你。首面一般由本部部长日本人包括翻译，课长中国人，人事担当，问你工作经历，一般是自我介绍，话不必多，全程讲主要工作项目和细节处理，控制在3分钟内，随后会由中国课长展开问题，日本部长补充，面试前做好对工作岗位的理解，日企文化的了解及工作习惯即可。

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笔试结束后，参加一次面试，面试被问及日语能力、工作经验、辞职理由、计算机技能。 一周后，通知参加了二面。二面为视频面试，面试官为总部人员。 辞职理由是什么？日语能力怎么样？之前的工作内容是什么？对营业助理的工作是怎样理解的？计算机技能包括word及excel、ppt怎么样？等等

面试时由人事，主管，和总经理3人面试。由于是外企，采用日语。但是由于职位的语言要求不高。所以实在不会时，也可以用中文回答。或者由对方人事翻译。主要是坦诚，表达出工作意愿和决心。 1 自我介绍 2 为什么从事此职业 3 未来的规划 4 为什么转行 5 能工作几年 6能否出差 7待人接物