深圳-通信设备-10000人以上
面试职位: 区域销售主管执行助理-北京
第一次: 电话面试:中英文,了解个人职业经理,英文介绍什么的。 第二次: 正式面试:中文,由于HR觉得我个人更适合另一个出版专员的职位,所以给我推荐了另一个职位,让我回去考虑。 第三次: 个人认为还是希望从事执行助理这个有挑战的职务,接到了三面的通知;这次是中国区的执行助理(管理级别)面试,自我介绍,我主动要求英文,表现的还不错。但是HR后来问我说有没有可能马上到岗,我诚实回答现在半月内到岗有困难。 后来,再也没有得到消息,应该公司已经找到合适的人选了。
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面试难度:有难度
面试感受:很好
面试职位: 编辑-北京
一面是线下面试,问了一些解决case的方法;为什么换专业;为什么换工作之类的问题,讨论了一下笔试时候出现的问题。 二面视频面试,跟base在海外的leader面,英文面试。基础问题跟一面差不多,一些解决case的问题, 为什么换专业,为什么选这份工作,未来工作规划之类的。 从收到笔试到二面结束历时一个月,二面结束到给反馈历时一个多月。中间询问结果会找理由搪塞,大概就这个处理速度吧。 总体来说,等待时间太长了,感受不是很好,fail的原因是觉得英文口语能力不行。不知道为什么这个原因还需要一个多月才能给结果。 跟朋友一起投的,从笔试到结果也等了一个多月。fail的原因是觉得朋友看起来还投了别的公司,有别的offer所以就不考虑了。
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面试难度:有难度
面试感受:一般
面试职位: 客服专员-北京
先是一轮电话面试,和HR聊基本的信息包括过往经历和薪资要求简历转给部门之后,安排了一个简单的作业,英文写一篇essay回答问题,要求自己计时在一小时内完成,难度不大接下来是和部门的leader面对面面试,一半的内容要求是英语回答。
...查看全文面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
20%
44%
数据源于看准用户,更新于2024-06-25
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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