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最近更新时间：2021-06-23 20:14:19
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面试了职位：内容运营
感觉靠谱
【内容运营】面经分享
- 第一轮：简历面在第一轮面试之前，需要先熟悉自己所投岗位的工作内容，尝试将自己的经历和工作内容建立联系，
- 此外，需要对字节整体的公司架构和相关品牌以及最新新闻有大致的了解和自己的思考。我是通过字节官网、公司研报、媒体新闻等信息完成准备工作。
- 我称之为简历面 ，是因为这一轮的面试官小姐姐把我的简历从头到尾每个细节基本都问了一遍，保证材料的真实性和相关性。
- 比较典型性的问题包括：简单的自我介绍（1-2分钟）你有几段交换经历，能告诉我你是怎么得到这样的机会的？
- 评选条件是什么？你在xx的实习具体做了些什么？（每段实习经历都有被问到）你说你在xx的实习做了xx，那你认为你在团队中承担的是比较基础的角色，还是有更深入的工作内容？你在学生会中具体做了什么？
- 你为什么去这个部门？你的职业目标是什么？你投递的产品岗位和你的职业目标有差距，你为什么要来这个岗位？你觉得你的优势是什么？
- 你投了好几个字节的岗位，为什么？
- （参考思路：1. 表达对字节的关注 2. 不可盲投，要相近岗位、自己有优势、兴趣的岗位）
- 如果你现在要尝试取得海外竞品公司的试用账号，你会怎么做？
- （参考思路：先进行案头研究，看有没有相关测评等，评估得到试用账号的可能性；装作客户用专业口吻咨询，获得试用账号）
- 你对我们有什么问题要问的吗？都还是针对个人经历比较基础的问题，但要完整流利地回答所有问题还是需要大家对自己的经历了如指掌并且对投递岗位有一定的思考。
- 第二轮：业务面业务面，也就是经理面，由资深的产品经理主持面试，面试风格随不同经历的个人风格而异。
- 我之前面腾讯的时候就很像聊天和行为面（也过啦哈哈哈），这次面字节就偏业务，会有一些头脑风暴，而且面试官基本没有关注我的简历。
- 自我介绍为什么要投这个岗位？你实习甚至工作时选择一个岗位的筛选条件是什么？如果现在你有一份产品计划书，需要给字节的所有团队试用，时间很紧，需要在一天之内得到有效反馈是不是需要继续，你会如何联系与协调所有团队？
- 如果让你做一款关于实习生面试的产品（与投递的团队所做的产品相关），你就是产品经理，大胆发挥你的想象力，你会设计出一款怎样的产品，尝试说出你的idea你现在可以问一些问题。
- 其中4、5的问题根据我的回答，面试官追问了一些问题，不过都是基于我的回答本身而提问，可以看到业务面会比较硬核，考察即兴的逻辑思维和产品的创造力、敏感度等等。
- 我面试完还有点紧张，因为有些地方有点卡壳，不过幸运的是刚面试完就收到通过的邮件啦。
- 第三轮：HR面HR面不涉及业务，主要考察工作的态度、风格，申请者整体与团队的契合度等等。一般不会过分刷人，展示好平时的自己，自然一点就没有问题啦。
- 自我介绍这个岗位在武汉，为什么选武汉的岗位？你对这个岗位的理解是什么？如果用一个词形容你的工作风格，你会用哪个词，为什么？你说到“细节”，
- 你会认为注重细节的同时会损失效率吗？我们的实习是在武汉，现在还没有复工，如果面试通过，你是选择先远程协助还是之后onsite？你有什么问题？
- 这些大概就是全部的问题啦，整个申请周期大概是15-20天左右，网申填写完到第一轮面试大概是1-2周，之后就随邮件安排，大概2-3天一场面试。
2 年前发布
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匿名用户
未通过
中文和英文面试，有难度
先是和部门主管聊了聊，可能因为面的部门是面向海外市场的，所以用中文问了两个问题就开始用英语问了，主要就是平时关注哪方面的新闻，都通过什么外媒看新闻，之前的实习经历等等，然后又和一个ABC主管聊，主要就是介绍工作流程，全程英文，挺折磨人的……
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：今天今日头条给你推送了什么新闻？
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试了n家各类型各规模的互联网公司，天津头条是最差没有之一
面试了n家各类型各规模的互联网公司，天津头条是最差没有之一，面试官问个人婚育问题，套上份工作工资，都聊了一溜够之后，最后还要跟面试者说周末等待通知还有二轮，当时还信誓旦旦的说不通过也会有邮件，最后果不其然没有任何电话邮件通知。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
6
leehi
感觉没戏
内容运营面试一般，共1轮面试
这是我今年秋招第一次面试，回想起来觉得表现得非常一般，因为太紧张了，而且自我介绍很生硬，中间也像在背稿子自顾自地说。其他问题也回答得特别乱，我自己都说不下去了的程度大概还剩下15分钟的时候开始交流，面试官说我们的岗位和你的经验以及认知可能有些差距……本来有点心凉了，但对方非常有耐心地介绍了大概的工作内容，也很认真地听我的反馈，他说的本身很打动我，也立刻让我有了兴趣，所以我也很诚恳地表达了依然想要这份工作的想法
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
内容运营面试一般，共6轮面试
6轮面试：视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共9个问题，4条回答
Q：1.自我介绍-提到运营微博小红书-你有自己的帐号是吧，在小红书和微博上？是发什么内容的？
2 年前发布
6316
感觉靠谱
内容运营面试很好，共2轮面试
Q1.为什么选择互联网toB商业化业务？
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
共9个问题，6条回答
Q：Q1.为什么选择互联网toB商业化业务？
2 年前发布
拆穿谎言
暂无结果
面试：内容运营。面试过程不太舒服，面试题目都是常规的题目，还没出结果。
简单记录下面试过程1.到了之后看到门牌上的公司和预约面试时的公司不一样，面试官借口说是分公司，但是注意，名称完全不一样。2.沟通下来，上海办事处总计员工只有4个人。是否能构成一个公司？自己猜3.我要的薪水比较高，但是看到发给我的是一家北京公司，看着代理的牌子不错过来看看，但实际只要你做微信公众号售卖，工作职责不清晰。总之，不值得来！
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他平台
2022-10-28发布
匿名用户
未通过
字节跳动内容运营面试。
第一轮群面，是远程视频的方式，五个应聘者，两个hr问问题，先轮流介绍自己，然后hr针对自我介绍提问有关大学学习和生活的经历；另一个hr提问关于内容运营工作内容的看法； 一面险过，二面hr单面，虽然觉得发挥挺好的，但没有通过。
2轮面试：群面/无领导小组、视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你大学生活中的社团经历是什么？
2 年前发布
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