一上来就让我等40分钟，告知一下后也不告诉多长时间，多次询问其他人都无果。hr不专业，说一些不明所以的话。公司无福利，技术岗位只拿死工资。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

跟HR约定好线下面试，见面先填一张涉及很多隐私的表格，比如父母工作职位和手机号码。宿舍为四人间上下铺，公司很小，没有前台。薪资待遇不高，面试通过但是拒绝了offer。

品牌中心面试分为两轮。一轮主管一轮总监。会留设计作业。不过基本会通过，因为非常缺人。谈薪酬坑，绩效居然占工资一半，没有年终奖，除夕还在加班。入职后发现领导能力一般，学不到东西，整天PUA。提离职居然不审批，最后报警才放人。供君参考。

艾美斐是一家临床阶段的创新生物公司，有产品已经获得二期临床批件，还是很有前景的。面试的是研发岗，面试共一轮，二对一，HR和部门主管，主要是技术面。部门主管会详细问你做过的与这个岗位匹配的课题，会问到试验过程中的细节问题，实验是怎么设计的，用到了哪些问题等等；还会问这个岗位需要哪些技能，你对自己的评价是什么等等。从氛围上来说，就像是在唠嗑，全程很舒服。大概两天就能给结果。为了留住人才，薪资开的很高，会比同行多个2k-6k，还是看你的选择了。

先是简单的自我介绍，然后围绕简历问一下问题，主要讨论工作经历，离职原因以及对工作的理解。最后总经理面试，询问了简单的个人问题，询问了何时能入职，薪资有何要求。

简单记录下面试过程地点在江北新区软件园，位置不错先填写表格再自我介绍，接着问一些你工作内容及离职原因公司的门牌写的是引力工业焊接技术研究院，但招聘是南京新发现，可能是子公司，就三四个人，猜测都是股东，工作量大，人事行政全面负责，后期招聘这一块不知道有没有要求，但是销售岗招聘难度蛮大的，给的薪资待遇都不错，介意的试用期不交五险一金，还打折，说实话，江北双休薪资还能给到位的太少了。