七人对五人，七个部门管理和五个学生，大家一起聊，进度奇慢，但是聊天不难为学生，基本顺着学生的思路循循善诱的感觉。就是待遇太低啦，要不然我就真去了

公司规模还不错，面试前了解过公司产品，都是些不错的图书，看得出来挺追求品质的。人事经理会提前沟通一些细节，确定没问题后，才约面试。面试的时候，面试官会根据以往的经验经历，有针对性问一些问题，不少问题，都是我自己都没意识到的，反而在面试官的提醒下，又做了一次梳理，感觉面试挺专业的，整个过程简洁高效。当场有笔试环节，但只要真的具备相应的技能，完成难度不算大。总体来说，还是对这家公司挺满意的！

我是从所属企业根据公开招聘，进入总部的，走的是内部招聘，所以在面试上不具有普遍意义。面试周期还行，面试内容整体上还是较为看重专业技能的。

直接是部门负责人负责面试，面试主要涉及关注近期热点新闻事件和看法，对一些经济指标所代表的意思需要了解，以及对上市公司的关注情况。之后二面会涉及分管领导等。最好带上既往有说服力的作品。

面试官问问题不专业！hr和他们主管自我感觉很傲娇？！因为是个知名快消品？问的问题好比你觉得韩国和日本怎么样，这类无语问题，面到一半就想走了，薪质也一般，办公楼也挺破

面试的是设计岗，在去公司面试前已经在网上展示自己之前的作品集，也完成了为公司安排的PC端日常首页。去了之后简单跟运营聊了聊，然后运营画风直转，再聊自己原来挣的钱一个月比我们设计一年挣的都多，还说自己做医美项目如何，最后又说自己酷爱旅游。身为一个面试者实在不理解为什么要聊这些，秀优越吗？

感觉没戏。1小时以上，注意套路陷阱，问题跳跃。坑，面试了两个小时，两轮面试、两轮笔试就没下文了，一篇特别难的经济学文章要你翻，大概需要翻译硕士吧，说不定真有硕士想挣这六千多，然后还愿意007吧。