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微密科技(宜兴)有限公司
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匿名用户
感觉没戏
还行吧,待遇一般环境不错的
就是一般的面试笔试,然后会问你一些很基础的C语言问题啊,数据结构之类比较简单的问题,面试的人都比较和蔼。应该是个不错的公司。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:链表回环
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试具体流程
先是做了两个问卷,很简单的问题。然后直接是部门主管面试,主要问工作经验 工作内容负责过的案子 列举主要的说说 体会什么的 然后是稍微介绍了一下他们公司部门 整个过程相对轻松。然后是HR问了几个问题 然后谈薪资 态度不是太好 给我印象很差
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么离开上家公司
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
职位描述不清楚,其实就是简单的仓管员
先去前台等级,然后给个人信息填写表,还有一份测试题,大致内容比较简单,只要由于英文翻译之类的题目相对比较复杂,其余还可以
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
共1个问题,1条回答
Q:之前的工作内容,以及具体工作职责
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
做游戏,性格测试,群...
做游戏,性格测试,群面,主管面,部门经理面,让人等的时间太长,几乎2个小时,不把别人时间当时间。Recruiting很弎。做游戏,性格测试,群面,主管面,部门经理面,让人等的时间太长,几乎2个小时,不把别人时间当时间。Recruiting很弎。做游戏,性格测试,群面,主管面,部门经理面,让人等的时间太长,几乎2个小时,不把别人时间当时间。Recruiting很弎。做游戏,性格测试,群面,主管面,部门经理面,让人等的时间太长,几乎2个小时,不把别人时间当时间。Recruiting很弎。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:工作经历
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试过程
到公司后先给你张表格让填写个人基本信息,然后是笔试,包括基本英语翻译,电气基本知识,机械知识,时间大概1个小时。然后是相关主管过来面试,了解各方面信息。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.以前做过什么工作 2.来的这里有什么想法 3.以前拿多少钱,现在期望多少
2 年前发布
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