打电话通知面试，然后就是部门主管面试。

自我介绍，然后问一下现场问题怎么解决？ 因为我有同行业工作经验，所以问的这个问题。如果没有经验的，应该不会问。整个面试过程很快。最后当然是过了。工作内容很简单的，感觉高中理科生只要化学学得好就能干。。。。不需要多高的学历。

面试内容是围绕简历和自我介绍展开，不会问超出简历的问题

先是在网络上看到的机会，联系上hr，然后发了简历过去。简单地用邮件沟通了一下。然后约了时间面谈。HR先让做了测验，然后针对测验和简历问了问题。由于当天部门领导也有空，所以安排了一对一的部门领导面试，聊得还不错。两个面试都聊了一些对HR工作的理解以及想从事什么岗位。对以后的安排。遇到了什么情况怎么解决。人都很nice。薪水当时没有说得很清楚。

做完面试题，问了一些相关问题就被录用了，不难，做的事情也不难，主要还是维护，工资当然也不高。适合待在扬州养老。

电话通知，参观公司，部门经理一对一面试。没问什么太专业知识。面试简单 部门经理一对一面试，问学校专业 还有发展规划。