主要是要有项目，面试官主要是问项目，其他的不怎么问，项目必须要搞清楚自己做的那一部分，然后延展开来，经行知识点的扩展，不能胡编乱造，泛泛而谈。

一共三轮面试，第一轮技术面，第二轮开发经理面，第三轮人力面。第一轮技术面主要根据简历上的内容提问，主要问了一些java核心的内容，然后问了问我以前的项目经验和其实现细节。二面开发经理面也是先考察了一下这些内容，然后又问了最近有学习过其他技术吗，问了一些分布式开发框架的内容等等。第三轮人力面就是谈薪资待遇那些了。

进公司先填单子,然后做了一套笔试题,大概1h左右.主要是关于多线程,锁,数据库相关的,需要写一些sql查询语句.然后等着. 过了很久面试官才过来开始面试.先问了一些笔试题相关的问题.一直问还有别的方法么?想了一会告诉他了一个,还一直问还有别的方法么?可能没有想到他的那个点上.然后聊了一些数据库索引相关的问题,没有深入研究具体索引怎么实现的这块答的不好.他们公司可能正在做云相关的东西,要了解自动部署,OpenDevs相关的问题.了解下相关的解决方案.

技术面 问了很多项目方面的。最后问说你们做这个项目的意义在哪里？

感觉没戏。公司位置偏远。一面聊的不多，觉得面试官问的问题不够专业，面试官很高傲，某个词读错了，或者他问的问题，你回答的不是他想要的就会，鬼笑一下，然后给你解释的答案觉得不够专业，给人的感觉就是会一点点皮毛而已，深的说不出来，我觉得面试是需要互相尊重的。说实话开场没聊几句就有种不想聊的感觉，感觉聊不下去，最起码得尊重都不懂得。以后共事觉得也好不到哪去。

面试难度不大，主要问一下过往经历，以及对saas产品的看法