广州阳光耐特电子

第一轮人事面，比较简单，基本信息的了解。第二轮就是技术负责人，稍微需要专业性强一点，面试官的思路不算太清晰，逻辑性不强，想到什么问什么咯。运气好的话很容易就过了。

首先HR聊会儿之前的相关工作经验，觉得OK就部门负责人聊会儿项目技术一些过程的问题，做点基本的笔试题目。

都是传统项目，面试不难，工资比较低，会压工资的，愿意被压工资，基本可以进入。技术就是随便问一问项目，主要是人事问个人情况，听说会对最后的一家公司进行背景调查。