埃摩森人力资源（上海）有限公司

面试分为2轮，间隔时间会根据领导的时间去协调，可能终面是视频的方式；埃摩森主要面向的群体属于年轻人，没有太多社会经验的，所以最最主要的就是是体现自身的职业感（着装以及商务礼仪），最好还是在网上查阅一些关于企业的资料，做做准备，其次就是真诚的表达一些自己的想法，以及为什么选择。

1.电话通知面试时间，地点； 2.到公司面试，填写申请表，填写个人测评。需要的填写的东西较多； 3.主管面试，面试官提问题，等待通知。

应该埃摩森希望寻找的是应届毕业生或者没有猎头经验的职场新人，所以他对候选人主要看的就是意向度和沟通能力。