交通银行

冷静的回答考官的问题，事实就求就行，即使你当时回答的问题超出你的能力，你也会在工作中出现你的短板。首先，你必须分析自己的长处和短处，突出自己的价值。其实在面试的时候不要张口就来，慢条斯理的讲话不会有人觉得你说的不好。

第一轮无领导小组，一个题目8个人轮流讲，有自信的可以做领导者，很简单就过了第二轮就是结构性面试，面试官根据岗位问问题，譬如为什么选择他们银行，这个岗位，如果录取了要怎么开展工作等等，提前准备有备无患

不难 早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一组被带到会议室里群面。 每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像） 然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提8条建议； 最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概5分钟就聊完了； 据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好