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专业技术笔试，无领导小组讨论和领导面谈测试技术背景是否适合岗位工作，入职后各部门业务介绍，通过实际工作熟悉岗位。

面试没有难度，主要是看简历，比较重视硬件水平，学校是否是一本，英语水平，因为是日韩企业，如果会日语或者韩语会加分，问的问题也简单，专业问题基本没有，都是生活问题。