耐克

我是面sa普通销售。先投简历合适了会约时间，然后事2对1面试，自我介绍后根据简历的爱好特长做了展开的提问，运动类的爱好有哪些？多久一次？有没有什么体育类自己骄傲的成就，如果有请细说？然后又问了面试品牌文化知识，还有你喜欢公司的哪一款产品可以介绍一下吗？现在等待二面。

HR约好时间打电话过来。 1.自我介绍（尽量简短 把重点说清楚） 2.根据过往工作经历提问以及离职原因。（我有证券从业的经验 她问我怎么开发客户 有没有自己与众不同的想法。后期麦当劳的管理工作 要有条理 举例子说明） 3.为什么加入耐克？ 4.针对现在工作的数据是否把控。面试的问题因人而异 她会对管理的岗位的问题问的特别仔细 需要数据支持。不要一直说公司的规则 要把自己对管理工作的特殊之处表现出来。一定要描述的仔细清楚 要有个大概的框架！我面试太慌了，答的有点语无伦次。Hr觉得我还是有gap 但是她考虑把简历给区域看一下。等消息中。