理光中国

面试过程： 第一轮HR比较轻松，说了些个人以往的经历，面试官蛮年轻的，有说有笑。 第二天第二轮是一个职位蛮高的经理，有点不好对付的感觉。

物流岗位，本人应届生，社会招聘，首先这个岗位并不要求太多经验，先是人事电话沟通详细问了个人自我介绍、工作实习、对理光的了解、稳定性等,如果有职业空白期也会询问.第二轮部门主管，注意穿着需要稍微正式些，但不必穿着正装，给人良好的印象即可，面谈过程因为对工作经验要求不高所以主要考察个人综合素质，也就是谈论过程中看感觉印象吧，有自信，认真同主管沟通就可以了～表现出对职位的热情，想要胜任该职位即可,整体上很轻松.其他有技术性岗位就不一定这么轻松吧………

面试过程： 一面 先是北京公司HR打来电话，聊了一个小时，我先说之前做的是软件，她跟我讲公司不光卖打印机OA设备，还有文档系统之类的，其实也是做项目，不是单纯的卖产品，契合度也很高，并多次叮嘱着正装，准时到达，这个很重要的，其他就没什么了。 二面 就随便聊聊了 全是跟工作无关的，后来就没了，聊了大概三十分钟吧。