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问题还好，就是自我介绍，之前做过哪些比较成功的案例。在案例中具体负责什么工作。对短视频和直播类产品的理解。说说市面上比较好的营销案例。如果要做一个节日营销，具体的策划，步骤怎么来做。可能是我说的太笼统，没太突出自己的特点，当时觉得还好，但是没有二面的通知。应该是没通过吧。

下午三点开始面试，笔试，一面，二面都过了，hr进来说要见一下技术vp，然后等了会开始三面，三面聊完了说让我等一下，去找hr，然后就开始我漫长的等待时间。 大概一个小时左右，看不到hr也看不到其他任何人，我就跟hr发信息没回，打电话没接，最后进来了说，你再等下去也是没有结果的，我说我没有想要一直等。 三面结束后你应该进来告诉我一下而不是让我在这傻坐了一个小时，最后hr跟我说可能vp觉得你还是不太符合要求，我也觉得你ok没问题，这个职位也招了很久了，不知道vp怎么想的，其实我当时有种想骂人的冲动，逗我玩呢。

面试官看起来适合做事比较干练的人，一来不废话，直接进行面试，一开始是让进行自我介绍，面试过程过程中问是否有常常用视频处理的经验，我回答平时没做过后来基本上没问这个了，然后又问道如何对android进行内存优化？内存优化可以使用什么工具来调试，我没答的上来。后来他写了道算法题，就是二位数组如何进行螺旋输出，然后第二道的算法题是如何从25匹马中通过赛马的形式找到最快的3匹，每次最多只能5匹马参赛，问最少需要赛几次？答案是7次，我思路对了，不过我把次数给弄错了，多了2次没必要的比赛。这些算法题网上都能搜索的到。