海克斯康IT技术支持工资详情

部门直属负责人到所在区域进行的第一次面试，主要对工作经历和市场状况看法做了详细沟通，有较好的契合度。 第二次是登录其公司进行网上测评（人事部门把关），主要就是情商、智商方面的问卷，需要在固定时间内完成，看第一反应。奇迹出现了，最终给出的答复是，分数太高，没有通过。

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也没啥流程，就是问了你些问题，不是标准化面试，感觉不是特别专业，面试官给你一种爱来不来的感觉，自我感觉比较良好，基本没问我什么专业性的问题，问薪酬区间被告知保密，不过看应届生的待遇应该是挺一般的。也就是一般外企水平。 问我家住哪里等。没问我特别专业性的问题。白准备了半天财务分析的知识。

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会问一些在学校学习的课程，掌握哪些软件的使用情况，在 学校参加过的项目情况，人力会问你期望的工资，会给你介绍一些公司的情况，福利待遇，加班情况等。这边面试会比较看重实际工作经验，行业相当会更有优势因为是外企，所以会对英语比较看重，和面试官用英语交流了一些问题，比如对行业的看法，自我介绍，兴趣爱好等。 为什么要来海克斯康工作。

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