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TCL移动通信公司的面试经历查看全部50条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试需要时间较长且有难度,但很必要
面试职位: 测试工程师-上海
TCL面试分为三部分: 1、性格测试; 2、逻辑能力测试; 3、技术面试。 首先HR会接待到一个安静的环境中,去做性格方面的交谈,这方面只是作为面试的一个引子,打开话匣子的过程中了解面试人员的性格。比如喜好、工作风格、为人处事的原则等等。 接下来会有一张试卷,会涉及到逻辑判断能力和性格方面的考察,部分试题没有正确答案,只要言之有理就行,至少要能够对自己选择的答案自圆其说,在这个过程中,HR也会二次确认候选人的性格特征。最后一轮是技术面试,针对岗位性质的工作内容提问,在最后一轮一般是小组Team Leader进行。
...查看全文面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
怎么去和面试人员沟通。
面试职位: 维修工-惠州
一般应聘维修,首先对电子元件,线路的认识,询问各种电子元件的名称,以及作用。最好会看线路图,面试人员会拿张图纸给你看,让你说出线路图的工作原理.然后是工作经验,这个就要看自己发挥了。 当问起,某些电子元件的作用时,一时想不起来。
...查看全文面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
工资概况
平均 ¥7143
10%
与全国地区
平均工资比
76%
与运营商/增值服务行业
平均工资比
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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