基本上来说，全是人资的人，我连大领导的面都没见到。这个公司好高骛远，想着我怎么怎么样，我要年轻人冲劲足的，喜欢什么目标达成的那种，总之喜欢吹的，不喜欢说实话的，就这些。

整体面试感觉不难，部门主任主要是问到了自己毕业课题相关的一些内容，还有过去的一些科研经历，也问到了专业技能等方面的问题，很专业感觉，但是不难，因为都是自己曾经做过比较熟悉的科研课题和经验，并不会很难。

年前面试都通过薪资也已经谈好，拖着offer说年后发完立刻入职，结果年后疫情一直到现在都没有发，hr永远回复说面试通过了，就是不知道领导怎么说，不给offer。再见了您内。

确定通过。1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟，加班严重。感觉还好，其实都大同小异，首先地区主管面试，老三样，然后地区经理，在大区经理，在HR，都过了在背景调查，性格测试。感觉都差不多意思，主要是态度一定要端正，要重视，把自己积极向上的一面表达出来，就算别的地方差点，只要不是硬性条件的都可以适当放宽。感觉石药的企业文化很不错，对员工培养有点像80年代的国企一样。

公司管培生面试有两面，已经确认通过，本来年前就能面完，拖了半年多面完，说对人才很重视，但是总体感觉很一般，不怎么重视，面试通过后，管培生的工作地点应该是在石家庄总部的，却让我去不是分公司的新厂，后期不一定回石家庄，意思就是在那里定死了，说是管培生要研发，行政，技术等轮岗然后定岗，面完告诉我直接就定岗了，我是工科专业不能做人力行政，拜托，学的什么专业就一定做本专业的工作吗？跟人力沟通了两次，无果，放弃了，祝大家好运吧。